İş kanunu, SGK, emeklilik, sendika
27 Şubat
13 Şub 2026
TÜBİTAK gelir ve personel ödemelerinde yeni yetki ve muafiyetler getiriliyor. Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelere uymayanlara 12.020 TL'den 482.204 TL'ye kadar idari para cezası getiriyor.
İlgi alanlarınızdaki kanun tekliflerini, yönetmelikleri ve komisyon gündemlerini takip edin.
Bir gelişme olduğunda Kanundar size haber versin.
Teklif sigorta başlangıcı olmadan doğumların borçlanılmasını öngörüyor. Sigortalılık başlangıcından önceki doğumlar için de doğum borçlanması hakkı öngörüyor (5510 sayılı Kanun m.41).
15 Ocak
13 Şub 2026
Belediye şirket işçilerine belirsiz süreli iş sözleşmesi hakkı. İl özel idareleri, belediyeler ve bunlara ait şirketlerde çalışanların işçi statüsünde istihdamını öngörüyor (375 sayılı KHK'ya geçici madde).
4 Şubat
13 Şub 2026
Devlet Denetleme, 2025 işveren prim desteği, EÜAŞ yetkileri ve TMSF kayyım yetkisi getiriliyor. Devlet Denetleme Kurulu'na kamuya yararlı dernek, vakıf, kooperatif ve birliklerde denetleme, inceleme ve soruşturma yetkisi getiriliyor.
15 Ocak
13 Şub 2026
Sinema ve TV setlerinde yakınlık koordinatörü zorunlu oluyor. Sinema ve televizyon setlerinde işverenin yakınlık koordinatörü bulundurmasını öngörüyor (6331 sayılı Kanun, EK MADDE 2).
7 Ocak
13 Şub 2026
Tüm kıdem kademelerinde yıllık ücretli izin süreleri artıyor. Bir yıldan beş yıla (beş yıl dahil) kadar kıdemi olan işçilerin yıllık izin süresini 20 güne çıkarmayı öngörüyor (İş Kanunu m. 53).
6 Ocak
13 Şub 2026
Teklif işçi üniversite mezunlarını memur kadrolarına atamayı öngörüyor. 4857'ye tabi (4/D) üniversite mezunu işçilerin memur kadrolarına atanmasını, başvuru süresini 6 aya bağlamayı öngörüyor (Geçici m.53).
16 Ocak
13 Şub 2026
Emekli olup prim ödeyerek çalışanlara bir defaya mahsus kıdem tazminatı hakkı öngörüyor. Emekli olup yaşlılık aylığı bağlanan ve sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanların, bir defaya mahsus kendi isteğiyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı almalarını öngörüyor (1475 s. İş K. m.14'e eklenen bent).
26 Aralık
13 Şub 2026
İtfaiye personeline 3600 ek gösterge ve yıpranma artışı öngörülüyor. Belediyelerde görev yapan itfaiye personeli için 'İtfaiye Hizmetleri Sınıfı' kurulmasını öngörüyor (657 sayılı Kanun m.36).
17 Şubat
13 Şub 2026
Epilepsi hastalarına aylık yardım, prim desteği ve malullük kolaylığı öngörülüyor. Çalışamayacak epilepsi hastalarına aylık asgari ücretin net 2/3'ü tutarında sosyal yardım öngörülüyor (2828 ek madde).
13 Şubat
13 Şub 2026
İşverenler çalışanlara ergonomik oturma sağlamakla yükümlü oluyor. İşverenin ergonomik oturma imkanı sağlamasını öngörüyor; uygulama esasları Bakanlıkça yönetmelikle düzenlenecek (İş Kanunu m.66).
30 Ocak
13 Şub 2026
Teklif, engellilere yaşlılık aylığını prim gününe göre bağlamayı öngörüyor. İşe başlamadan önce malûl sayılacak düzeyde hastalığı olanlara, en az 12 yıl sigortalılık ve 3200 günle yaşlılık aylığı bağlanmasını öngörüyor (5510 m.28).
11 Şubat
13 Şub 2026
Emeklilere bayram ikramiyesi 20.000 TL olarak teklif ediliyor. Ramazan ve Kurban Bayramı'nda gelir/aylık alan her emekliye 20.000'er TL ikramiye öngörülüyor (5510 sayılı Kanun EK-18).
26 Şubat
13 Şub 2026
Esnaf ve sanatkarların emeklilik prim günü 7200'e düşürülmesi teklif ediliyor. 4/b statüsündeki esnaf ve sanatkarların emeklilik için gereken prim gün sayısını 9000'den 7200'e düşürmeyi teklif ediyor (5510 sayılı Kanun m.28/2(a)).
3 Mart
13 Şub 2026
8 Mart Kadınlar Günü'nün resmî tatil ilan edilmesi öneriliyor. 8 Mart'ın 'Kadınların Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü' olarak resmî tatil ilan edilmesini öngörüyor (2429 sayılı Kanun m.2).
5 Mart
13 Şub 2026
8 Mart tüm kadınlar için resmi tatil ilan edilmesi öneriliyor. 8 Mart'ın Türkiye sınırları içinde yaşayan ve çalışan tüm kadınlar için resmi tatil ilan edilmesini öngörüyor (m.3).
3 Mart
13 Şub 2026
Emeklilikte prim gün sayısı 7200'e düşüyor. Malûllük aylığı hesabında prim ödeme gün sayısını 7200'e düşürmeyi öngörüyor (5510 m.27).
25 Şubat
13 Şub 2026
Emniyet mensuplarının emeklilik yaşının 65'e çıkarılmasını öneren teklif. Emniyet mensuplarının zorunlu emeklilik yaşını 55'ten 65'e çıkarmayı öngörüyor (5434 sayılı Kanun m.40).
25 Şubat
13 Şub 2026
Teklif, kamu mühendislerine iki basamaklı kariyer ve teknik ödenek öngörüyor. Kamu mühendislerine yetkili ve başyetkili olmak üzere iki basamaklı kariyer oluşturulmasını öngörüyor (Madde 4).
21 Şubat
13 Şub 2026
Hazine 2025'te küçük esnaf ve KOBİ'lerin bazı işveren primlerini karşılamayı öngörüyor. Malullük, yaşlılık ve ölüm primlerinden işveren ve sigortalı hisselerine ait beşer puanın Hazinece karşılanmasını öngörüyor (5510 m.81 değişikliği).