İş kanunu, SGK, emeklilik, sendika
7 Mart
13 Şub 2026
Teklif ev işçilerine bir gün çalışsalar dahi sigorta sağlamayı hedefliyor. Ev içinde iş yapanlar ve istihdam ilişkisiyle çalışanlar kanun kapsamına alınmasını öngörüyor (Kanun m.2).
27 Şubat
13 Şub 2026
İlgi alanlarınızdaki kanun tekliflerini, yönetmelikleri ve komisyon gündemlerini takip edin.
Bir gelişme olduğunda Kanundar size haber versin.
Ağır iş kollarında hekim ve uzman atamaları merkezi sistemle yapılıyor. Ağır ve tehlikeli iş kollarında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının İSGÜM'ün kuracağı bilgi sisteminden seçilerek görevlendirilmelerini öngörüyor (6331 s., m.8'e ek).
1 Mart
13 Şub 2026
KİT'lerde taşeron işçilerin koşulsuz şekilde kadroya geçirilmesi öngörülüyor. KİT ve bağlı ortaklıklarda taşeron olarak çalıştırılanların sürekli işçi kadrolarına geçirilmesini öngörüyor (233 sayılı KHK'ye Geçici Madde 11 ekleniyor).
20 Şubat
13 Şub 2026
Teklif TBMM'nin açıktan gelen sözleşmelilerini işsizlik sigortasına almayı öngörüyor. Açıktan gelen ve idari hizmet sözleşmesiyle çalışan TBMM personelini işsizlik sigortası kapsamına almayı öngörüyor (İşsizlik Sigortası Kanunu m.46 ekleme; 6253/30, 5510/4-a).
20 Şubat
13 Şub 2026
Emekli bayram ikramiyesi net asgari ücrete eşitleniyor. Ramazan ve Kurban Bayramlarında ödenecek ikramiyenin, ödemenin yapıldığı ayda geçerli net asgari ücret tutarına eşitlenmesini öngörüyor (5510 Ek 18).
22 Nisan
13 Şub 2026
Tarımsal faaliyet gösteren kadınların primleri Bakanlık bütçesinden ödenmesi öngörülüyor. Tarımsal faaliyetlerde bulunan kadınların sigorta primlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçesine konulacak ödenekten karşılanmasını öngörüyor (5510 sayılı Kanun'a ek EK MADDE 24).
13 Mart
13 Şub 2026
Emeklilerin bayram ikramiyesi net asgari ücrete eşitleniyor. Ramazan ve Kurban Bayramı'nda emeklilere ödenecek ikramiyeyi ilgili ayda geçerli net asgari ücret düzeyine çıkarılmasını öngörüyor (5510 Ek-18/1).
13 Mart
13 Şub 2026
Teklif işe alımda cinsiyet, din ve etnik ayrımcılığı yasaklıyor. Medeni durum, gebelik, cinsel yönelim, etnik köken, siyasi/felsefi inanç ve din nedeniyle işe alımda ayrımcılığı yasaklamayı öngörüyor (4857 m.5'e eklenen fıkra).
29 Mart
13 Şub 2026
Emniyet mensuplarına sendika kurma ve üye olma hakkı teklif ediliyor. Emniyet teşkilatı mensuplarının sendika kurma ve sendikalara üye olabilmesi öngörülüyor (3201 sayılı Kanun ek 11'in yürürlükten kaldırılması).
13 Mart
13 Şub 2026
Tüm sendikalı kamu görevlilerine aylık toplu sözleşme ikramiyesi öngörülüyor. Sendika üyesi ve aidat ödentisi kesilen tüm kamu görevlilerine aylık 707 gösterge × memur aylık katsayısı tutarında ikramiye öngörüyor (375 sayılı KHK Ek-4 f.1; 4688 sayılı Kanun).
29 Mart
13 Şub 2026
Çıraklık ve staj sürelerini emeklilik süresine saymayı öngörüyor. Aday çıraklık, çıraklık, işletmelerde mesleki eğitim, staja tabi öğrencilik ve bursiyerlik sürelerini uzun vadeli sigorta süresinden saymayı öngörüyor (5510 m.41'e 'k' bendi ilavesi).
8 Mart
13 Şub 2026
Emekli aylıklarında artış ve asgari aylık uygulaması öngörülüyor. Güncelleme katsayısına GSYH büyüme oranının %30 yerine %100'ünün katılmasını öngörüyor (5510 s. m.3/1 (29)).
22 Nisan
13 Şub 2026
Emeklilerin bayram ikramiyesi net asgari ücrete çıkarılıyor. Emekli bayram ikramiyesindeki '3.000'er TL' ifadesini 'net asgari ücret' olarak değiştirmeyi öngörüyor (5510 s. Kanun, ek m.18/1).
22 Nisan
13 Şub 2026
Alışveriş merkezleri belirli bayram ve tatil günlerinde kapalı olacak. Alışveriş merkezlerinin Ramazan Bayramı'nın birinci günü ve Kurban Bayramı'nın birinci-ikinci günlerinde kapalı olmasını öngörüyor (6585 sayılı Kanun m.13'e ek fıkra).
12 Mart
13 Şub 2026
En düşük emekli aylığı asgari ücretten az olamayacak. Ramazan ve Kurban Bayramlarında ödenen ikramiyelerin en düşük emekli aylığının yarısından az olmamasını öngörüyor (5510 Ek Madde 18).
30 Nisan
13 Şub 2026
28 Nisan iş cinayetlerinde yaşamını yitirenler için anma ve yas günü ilanı teklif ediliyor. 28 Nisan gününün İş Cinayetlerinde Yaşamını Yitirenleri Anma ve Yas Günü ilan edilmesini öngörüyor (m.1).
14 Mayıs
13 Şub 2026
Engelli aylıkları asgari ücrete bağlanıyor; istihdam kotaları yükseliyor. Engelli aylıklarını net asgari ücrete ve bazı ödemeleri net asgari ücretin %80'ine göre belirlemeyi öngörüyor (2022 sayılı Kanun m.2).
26 Nisan
13 Şub 2026
Kadın işçiler için doğum izni toplamı 32 haftaya çıkıyor. Doğum öncesi 16 ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 32 haftalık izin için çalıştırılmama öngörüyor (4857 s. İş K. m.74/1).
17 Mayıs
13 Şub 2026
Teklif sözleşmeli sağlık personelinin çalışma süresini 3 yıldan 1 yıla düşürmeyi öngörüyor. Sözleşmeli sağlık personelinin sözleşmeli çalışma süresini üç yıldan bir yıla düşürmeyi öngörüyor (663 sayılı KHK m.45/A).
24 Nisan
13 Şub 2026
Teklif haftalık çalışma süresini 35 saate indiriyor, hafta tatilini 48 saate çıkarıyor. Haftalık çalışma süresini en çok 35 saat olarak belirlemeyi öngörüyor (İş Kanunu m.63, m.41).