İş kanunu, SGK, emeklilik, sendika
24 Ocak
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
18 Ocak
13 Şub 2026
İlgi alanlarınızdaki kanun tekliflerini, yönetmelikleri ve komisyon gündemlerini takip edin.
Bir gelişme olduğunda Kanundar size haber versin.
Özet henüz hazır değil.
23 Ocak
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
29 Ocak
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
9 Şubat
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
13 Şubat
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
29 Ocak
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
6 Şubat
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
7 Şubat
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
2 Şubat
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
31 Ocak
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
13 Şubat
13 Şub 2026
Özet henüz hazır değil.
1 Mart
13 Şub 2026
Kamu taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi öngörülüyor. KİT ve bağlı ortaklıklarda yükleniciyle çalışanların, kanun yürürlüğe girdikten 30 gün içinde yazılı başvuru halinde sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi öngörülüyor (233 KHK Geçici md.11).
16 Şubat
13 Şub 2026
Ücret ve hizmet ödemelerinden damga vergisi kaldırılıyor. Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat gibi hizmet karşılığı ödemelerden damga vergisi kaldırılmasını öngörüyor (488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) Sayılı Tablo).
8 Mart
13 Şub 2026
Emekli aylıklarında güncelleme katsayısı ve bağlama oranı yükseliyor. Sabit fiyatlarla GSYH gelişme hızının payı %30'dan %100'e çıkarılmasını öngörüyor (5510 m.3/29).
15 Şubat
13 Şub 2026
KİT'lerdeki taşeron işçiler bir defaya mahsus kadroya geçirilecek. KİT ve ekli listelerde 1/2/2024 itibarıyla çalışan taşeron işçilerin bir defaya mahsus sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngörüyor (375 sayılı KHK Geçici m.46).
8 Mart
13 Şub 2026
Genç girişimcilerin Hazine destekli prim süresi 3 yıla çıkıyor. Genç girişimcilerin Hazine tarafından prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ödenen prim süresini 1 yıldan 3 yıla çıkarmayı teklif ediyor (5510 sayılı Kanun m.81 k bendi).
16 Şubat
13 Şub 2026
Emeklilerin bayram ikramiyesi net asgari ücrete yükseliyor. Emeklilere Ramazan ve Kurban Bayramlarında bir aylık net asgari ücret kadar ikramiye öngörüyor (5510 sayılı Kanun, ek m.18/1).
8 Mart
13 Şub 2026
Emekli bayram ikramiyeleri net asgari ücrete eşitleniyor. Ramazan ve Kurban bayramlarında ödenen 3.000'er TL tutarındaki ikramiyeyi net asgari ücret tutarına yükseltmeyi öngörüyor (5510 sayılı Kanun ek m.18/1).
16 Şubat
13 Şub 2026
Özel sektör 4/a sigortalılarının priminin %5'ini Hazine karşılama teklif ediyor. 4/a kapsamındaki sigortalıların malullük/yaşlılık/ölüm primlerinin 5 puanlık kısmını Hazinece karşılamayı öngörüyor (5510 s. m.81/ı).