İş kanunu, SGK, emeklilik, sendika
28 Haziran
13 Şub 2026
Teklif emekli aylıklarının altı ayda bir yoksulluk sınırına göre artmasını öngörüyor. Aylık bağlanma oranını %70, 25 yılı aşan her 360 güne %2 eklemeyi ve oranı %90 ile sınırlandırmayı öngörüyor (5510 m.29/3).
5 Temmuz
13 Şub 2026
İlgi alanlarınızdaki kanun tekliflerini, yönetmelikleri ve komisyon gündemlerini takip edin.
Bir gelişme olduğunda Kanundar size haber versin.
Sigortalılık öncesi doğumlar için doğum borçlanması hakkı teklif ediliyor. Sigortalılık başlangıç tarihinden önceki doğumların doğum borçlanmasına dahil edilmesini teklif ediyor (5510 sayılı Kanun m.41/1).
5 Temmuz
13 Şub 2026
Teklif ücretliler için yeni gelir vergisi tarifesi ve damga vergisinin kaldırılmasını öngörüyor. Ücretliler için gelir vergisi tarifesini belirliyor: %10 ≤250.000 TL; %15 250.000–500.000 TL; %20 500.000–1.000.000 TL; %25 1.000.000–3.000.000 TL; %30 >3.000.000 TL (GVK m.103).
24 Temmuz
13 Şub 2026
Teklif, sürekli işçilere memur usulünde tayin ve nakil hakkı öngörüyor. Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi statüsündeki 4/D çalışanlar için 657 sayılı DMK'nın yer değiştirme hükümlerinin uygulanmasını öngörüyor (4857 Ek Madde 4).
29 Temmuz
13 Şub 2026
Teklif 65 yaş üstü bakıma muhtaçlara yaşlı bakım sigortası fonu kurulmasını öngörüyor. 65 yaş ve üzeri bakıma muhtaç kişilerin yaşlı bakım sigortası fonundan bakım hizmetlerine erişimini öngörüyor (m.1-3).
18 Temmuz
13 Şub 2026
Ev işçileri bir gün çalışsalar dahi sigortalı oluyor. Tüm ev işçilerinin bir gün çalışsalar dahi sigortalı sayılmasını öngörüyor (m.1-2, Gerekçe).
30 Temmuz
13 Şub 2026
Taşeron işçilere yeniden sürekli işçi kadrosuna başvuru hakkı öngörülüyor. Hizmet alım ihalelerinde asgari %70 işçilik maliyeti ve yıl boyu devam şartını kaldırmayı öngörüyor (4734 sayılı Kanun m.62/1(e) bentleri yürürlükten kaldırılıyor).
9 Temmuz
13 Şub 2026
Teklif kadın işçilere doğum sonrası süt izni artırılmasını öngörüyor. Kadın işçilere analık izninin bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat süt izni verilmesini öngörüyor (4857 sayılı İş Kanunu m.74/7).
9 Temmuz
13 Şub 2026
Teklif emeklilerin bankalara olan faiz borçlarının silinmesini öngörüyor. Emeklilerin kamu ve özel bankalara tahakkuk etmiş faiz ve gecikme faizlerinin silinmesini öngörüyor (Teklif m.1(2)).
24 Temmuz
13 Şub 2026
Çıraklık ve staj süreleri sigorta başlangıcı sayılıyor. Çıraklık, staj ve benzeri mesleki eğitim sürelerinin sigortalılık başlangıcı sayılmasını öngörüyor (5510 s. Kanun m.41'e (k) eklenmesi).
19 Ağustos
13 Şub 2026
En düşük emekli aylığı 17.002 Türk lirasına yükseliyor. En düşük emekli aylığının 17.002 Türk lirası olarak belirlenmesini öngörüyor (5510 ek m.19/1).
9 Ağustos
13 Şub 2026
Avukatlar stajyer ödemelerini gelir vergisinden indirebilecek. Stajyer avukatlara yapılan ödemelerin tamamının indirilebilmesini öngörüyor; üst sınır beyan edilen gelirin %15'i ve net asgari ücretin yıllık tutarıdır (GVK m.89'e eklenen (17) bent).
2 Ağustos
13 Şub 2026
Teklif iş kazası mağdurları ve hak sahiplerinin kamu tesislerinden ücretsiz yararlanmasını öneriyor. Sürekli iş göremezlik geliri bağlanan sigortalının kendisi, eşi, çocukları ve anne-babasının kamu eğitim ve dinlenme tesislerinden ücretsiz yararlanmasını öngörüyor (4736'ya ek fıkra; 5510 m.19).
2 Ağustos
13 Şub 2026
Şehit ve gazi yakınlarının kamu istihdam hakkı genişliyor. 2847 sayılı Kanun'da tanımlanan gazileri istihdam hakkı kapsamına almayı öngörüyor (TMK ek 1/2 d).
31 Temmuz
13 Şub 2026
KİT ve kamu taşeron işçilerin sürekli kadroya alınması öneriliyor. KİT ve bağlı ortaklıklarda 1/12/2017 itibarıyla çalışan taşeronların 30 gün içinde başvurmaları halinde sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngörüyor (233 sayılı KHK Geçici m.11).
12 Ağustos
13 Şub 2026
Zincirleme sözleşmelerin belirsiz süreli sayılması teklif ediliyor. Zincirleme sözleşmelerin başlangıçtan itibaren belirsiz süreli iş sözleşmesi sayılmasını öngörüyor (5580 sayılı Kanun m.9 ek cümle).
30 Temmuz
13 Şub 2026
Kamu ve özel sektörde engelli istihdam oranı yüzde 6'ya çıkarılmasını öngörüyor. Kamu kurumlarında Devlet Memurları Kanununa göre engelli çalıştırma yükümlülüğünü %3'ten %6'ya çıkarmayı öngörüyor (657 sayılı Kanun m.53).
10 Eylül
13 Şub 2026
Kamu ve özel sektörde engelli istihdam kotaları yükseliyor. Kamu görevlileri için zorunlu engelli istihdam oranını %3'ten %7'ye çıkarmayı öngörüyor (657 sayılı DMK m.53/1).
16 Eylül
13 Şub 2026
Belirli dönem işe başlayan sigortalıların yaş şartı kaldırılıyor. 9.9.1999–23.5.2008 arasında işe başlayan 506 sigortalılarına kadın 20y/erkek 25y ve 5975 günle yaş koşulu aranmaksızın emekli talebi öngörüyor (5510 Geçici m.105).
25 Eylül
13 Şub 2026
Ev hanımlarına isteğe bağlı sigorta ile emeklilik ve sağlık hakkı getiriliyor. Herhangi bir işte çalışmayan ve sigortalı olmayan kadınları 'ev hanımı' olarak tanımlamayı öngörüyor (5510 m.3).