Her şube için şirket 10.000.000 TL özkaynağa sahip olmalı; yeniden değerleme farkları özkaynağa dahil edilmez; tutar yıllık oranla artar.
Yönetim kurulu üyesi, genel müdür veya yardımcısı ayrılışını şirket 15 gün içinde Kuruma bildirmeli; yerine en geç 3 ayda asaleten atama yapılmalı; Kurum süreyi iki katına kadar uzatabilir.
Genel müdür için aranan mesleki şartlar yönetim kurulu üyelerinin yarıdan fazlası için de aranır; şirket en az üç genel müdür yardımcısı (hazine/mali işler, satış, operasyon) atamak zorunda; fon havuzunu deneyimli bir GMY yönetmeli.
Tüzel kişi müşterilerle konut finansmanı yapılamaz; şirketler tasarruf finansman sözleşmesi olmadan hiçbir şekilde ödeme kabul edemez.
Şirketler yeni müşteri kazanmak için hediye, promosyon veya doğrudan/dolaylı menfaat veremez; üçüncü kişilere nakdi/ayni ödeme yapılamaz.
Tahsisat ödemesi, sözleşmede öngörülen tarihten itibaren 10 iş günü içinde satıcının hesabına nakden ödenmeli; Kurul bu sürede değişiklik yapabilir.
Müşteri sözleşme tutarını yazılı veya uzaktan talep ile tasarruf dönemi bitimine kadar değiştirebilir; şirket talebi en geç 15 iş günü içinde uygulamalı; sadece birikmiş tasarruf ve ödenmiş organizasyon ücreti aktarılabilir.
Yüksek tutarlı sözleşme eşikleri: konut/çatılı işyeri 5.000.000 TL, taşıt 2.000.000 TL; bu sözleşmeler toplamın %15'ini aşamaz ve çekilişli sözleşmelere konu edilemez; tüzel kişi sözleşmeleri toplamın %5'ini geçemez; Kurul oranları iki katına kadar artırabilir.
