KHK'yle atanıp sonra memurluktan çekilenler, güvenlik soruşturması yapılarak ve iki defayı geçmeyecek şekilde en geç 3 ay içinde eski kadrolarına atanıyor.
Uluslararası kuruluşlarda veya kamu sermayeli kurumların yurtdışı birimlerinde çalışanların memur eşlerine, yıllık belgeleme şartıyla görev süresince en çok 10 yıla kadar aylıksız izin verilebilecek.
Uzman yardımcısı olmak isteyenler en az 2 yıl çalışmak ve tez jürisi tarafından kabul edilen uzmanlık tezini sunmak şartıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak; sınav en geç 6 ay içinde yapılacak.
Kanun yürürlüğe girdiğinde, daha önce yeterlik sınavına hak kazanmış olanlar için öngörülen altı aylık sınav süresi o tarihten itibaren başlamış sayılacak.
Geçici 37, 41 ve 48. maddeler kapsamında sözleşmeli personelin memur kadrolarındaki geçen hizmet süreleri 64. madde kapsamında değerlendirilecek.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, bölge/il/ilçe/mahalle veya sektör bazında mücbir sebep ilan edip vergi ve beyan sürelerini belirleyebilecek; mücbir sebep ilk etapta olay tarihini izleyen üçüncü ayın sonu itibarıyla sona erecek ve Bakanlık bu süreyi en fazla 18 aya kadar uzatabilecek.
6/2/2023 Kahramanmaraş depremleri nedeniyle ilan edilen mücbir sebep hali; Kahramanmaraş, Malatya, Adıyaman, Hatay ile Gaziantep'in belirli ilçeleri için 1/12/2024'ten itibaren her defasında en fazla 6 ay olacak şekilde toplam bir yıla kadar uzatılabilecek.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nda çalıştırılacak sözleşmeli bilişim personelinin ücret tavanı, en fazla 10 kişi için sözleşme tavanının 5 katına kadar belirlenebilecek; aranacak nitelikler 4 yıllık ilgili bölümler, en az 5 yıl mesleki tecrübe ve güncel programlama dili bilgisi olarak belirlendi.
