Kanun Teklifi · 9 Temmuz
4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Bu teklif ne anlama geliyor?
Teklifin amacı, özel sektör ve kamu işyerlerinde çalışanların belli bir oranında trans birey istihdamı zorunluluğu getirmektir.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işe alım ve istihdam yükümlülükleri; işverenlerin personel politikaları, işe alım süreçleri ve işyeri uygulamalarına ilişkin düzenlemeler öngörülmektedir. Düzenleme kamu ve özel sektör işyerlerini hedeflemektedir.
Komisyonda
Kabul edilmesi halinde, kamu ve özel işyerlerinin belirlenen oranda trans birey istihdam etme yükümlülüğü ortaya çıkacaktır; işe alım ve işyeri uyum politikalarında değişiklikler, ayrımcılıkla mücadele ve uyum programları ile özlük haklarına ilişkin düzenlemeler gündeme gelebilir; denetim ve yaptırım mekanizmaları (idari yaptırımlar, raporlama yükümlülükleri vb.) oluşturulması ihtiyacı doğabilir; işverenler, işçi-işveren temsilcileri ve istihdam hizmetleri (İŞKUR vb.) bu düzenlemeden etkilenebilir.