Kanun Teklifi · 5 Temmuz
4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Bu teklif ne anlama geliyor?
Teklif, kamu ve özel sektör iş yerlerinde çalıştırılacak engelli işçi sayısının, mevcut asgari sınır kaldırılarak, işyeri çalışan sayısına göre kademeli olarak belirlenmesini hedeflemektedir.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki engelli istihdam yükümlülüklerinin nasıl belirleneceği; kamu ve özel sektör işyerlerinde engelli çalıştırma zorunluluğunun hesaplanma yöntemi ve kriterleri.
Komisyonda
Önerilen düzenleme engelli istihdam yükümlülüğünün hesaplanma biçimini değiştirir: mevcut asgari sınır kaldırılmakta ve yükümlülük işyeri çalışan sayısına göre kademelendirilmekte; bu değişiklik işverenlerin engelli çalıştırma yükümlülüklerinin belirlenme şeklini ve uygulanmasını etkiler. Etkilenen taraflar arasında kamu ve özel sektör işverenleri, engelli çalışanlar ve istihdam denetimi mekanizmaları bulunmaktadır.