Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Anadolu Üniversitesinden: ANADOLU ÜNİVERSİTESİ HALK BİLİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Halk Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Halk Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (HAMER): Anadolu Üniversitesi Halk Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Türk kültür varlığının bilimsel yollarla derlenmesine, arşivlenmesine, korunmasına, tanıtılmasına ve gelecek kuşaklara aktarılmasına katkı sağlamak. b) Türk halk bilimi disiplininin ihtiyaç duyduğu alanlarda kullanılabilmesinin düşünce ve fiziki altyapısını oluşturmak ve halk kültürü ürünlerinin disiplinler arası çalışma yöntemleri kullanılarak Üniversite bünyesinde uygulanmasına yönelik süreçlere katkı sağlamak. c) Halk bilimi çalışmalarında dünyadaki güncel yaklaşım ve anlayışları Türk halk bilimi alanına kazandırmak; bu alanda çalışan uzmanların katılımıyla eğitim, derleme, araştırma ve uygulama faaliyetleri yürütmek. ç) Araştırmalardan elde edilen bilgi ve belgelerin, görsel ve işitsel araçlarla, örgün veya uzaktan eğitim yoluyla daha geniş kesimlere ulaştırılmasını sağlamak. d) Kaybolan kültürel varlıkların derleme ve değerlendirme çalışmalarına katkı sağlamak; toplum yaşamında yer alan yeni kültürel varlıklara ve yeni anlayışlara ilişkin konuların incelenmesine yönelik yöntemler geliştirmek. e) Geçmişten günümüze taşınan ve halk biliminin inceleme alanına giren sözlü ve ezgili ürünlerin, inanışların, gelenek ve göreneklerin, spor‑oyun ve oyuncakların, mimari ve el sanatları gibi halk ürünlerinin, bunları yaşatan ortamların ve yok olan veya yok olma tehlikesi altındaki mesleklerin kayıt altına alınmasını ve geleceğe aktarılmasını sağlamak. MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türk halk kültüründe; Türk halk danslarını, Türk halk müziğini, Türk müziği enstrümanlarını, geleneksel yaşam tarzını ve benzerlerini incelemek ve bilimsel araştırmalar yapmak ve yapılan araştırmalara destek olmak. b) Türk halk kültürü ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası toplantılara, konferanslara, seminerlere, panellere ve festivallere katılmak. c) Halk dansları, halk müziği, sanat müziği ve Türk müziği enstrümanlarının tanıtılması amacıyla bilimsel ve sanatsal çalışmalar yapmak ve etkinlikler düzenlemek. ç) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda Üniversite personeline, öğrencilere, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek, eğitim, sertifika programları düzenlemek. d) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak. e) Uzmanlar aracılığıyla eğitim vermek, derleme, araştırma ve uygulama çalışmaları gerçekleştirmek. f) Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda, Üniversitenin vizyonu ve değerleri doğrultusunda, toplumsal katkıya yönelik faaliyetleri gerçekleştirmek. g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kurs ve sertifika programlarının düzenlenmesine ilişkin usul ve esasları belirleyerek Senatonun onayına sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan Müdürlük için Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir nedenle boşalan müdür yardımcılığı için aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcılarının da görevi sona erer. MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin faaliyet alanlarına yönelik çalışmalar yapmak. c) Merkez personelinin çalışma programını ve iş bölümünü belirlemek, Merkez personelini denetlemek. ç) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. d) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya davet etmek ve toplantı gündemini belirlemek. e) Yönetim Kurulunun aldığı kararların uygulanmasını sağlamak. f) Yönetim Kuruluna kurs ve sertifika programlarının açılmasını önermek. g) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir yıl sonraki çalışma programını her yılın ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörün onayına sunmak. ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen üç üye ile birlikte toplam en fazla altı üyeden oluşur. (2) Süresi dolmadan boşalan veya süresi sona eren üye için Rektör aynı usulle yeni üye görevlendirebilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kere üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar almak. b) Merkezde birimlerin açılmasına karar vermek ve Merkezin çalışmalarının yürütülmesini ve koordinasyonunu sağlamak. c) Merkezin faaliyet ve çalışmalarıyla ilgili değerlendirmeler yapmak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşerek karara bağlamak. d) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak. e) Derleme, araştırma, arşivleme, uygulama ve yayın konularında sunulan proje ve talepleri değerlendirerek karara bağlamak. f) Kurs ve sertifika programlarının açılmasına karar vermek. g) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en çok beş üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az bir kez toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar alınır. MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez birimlerinin faaliyet alanlarıyla ilgili öneriler sunmak, ulusal ve uluslararası proje ve çalışmalara destek olmak. b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve Üniversite dışı faaliyetlere katkı sağlamak. c) Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve Merkezin faaliyetleriyle ilgili önerilerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Birim sorumluları MADDE 14- (1) Merkezde eğitim ve öğretim işlerinin yürütülmesi için öğrenci sayısına göre birimler oluşturulur ve birim sorumluları görevlendirilir. Söz konusu birimlerin kurulması ile ilgili esaslar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (2) Birim sorumlusu, birimde görev yapan uzman Üniversite öğretim elemanları arasından Müdür tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten birim sorumlusu aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Birim sorumluları faaliyetlerinden Müdüre karşı sorumludur. MADDE 15- (1) Birim sorumlularının görevleri şunlardır: a) Biriminin yıllık çalışma programını hazırlamak ve Müdüre sunmak. b) Biriminin planladığı proje, festival, panel, sempozyum, seminer ve kurs gibi etkinlikleri Müdüre sunmak. c) Birim faaliyetlerini yürütmek. ç) Müdür ve Yönetim Kurulunun almış olduğu kararları uygulamak. d) Biriminde görev alan uzman ve diğer görevliler arasında görev dağılımını ve eşgüdümü sağlamak. Personel ihtiyacı MADDE 16- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Ekipman ve demirbaş MADDE 17- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 19- (1) 27/3/2017 tarihli ve 30020 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Halkbilim ve Araştırmaları Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.