Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Afyon Kocatepe Üniversitesinden: AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (GİKAM): Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitedeki tüm akademik ve idari birimlerin, öğrenci kulüp ve topluluklarının iş birliğiyle girişimcilik ve kariyer geliştirme alanında araştırmalar yapmak. b) Öğrencilerin Üniversiteye kayıtlarından Üniversiteden mezuniyetlerine kadar olan süreçteki kariyer planlamalarına, mezuniyet sonrasında kariyer gelişimlerine uygun işlere yerleşmelerine ve çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine yönelik danışmanlık hizmeti sunmak. c) Öğrencilerin işletmede mesleki eğitim, staj, proje ve istihdam imkânlarından faydalanmalarını sağlamak amacıyla kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak. ç) Üniversitenin mezunlarının ulusal ve uluslararası düzeyde istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak. d) Üniversitenin mezunlarına yönelik sürdürülebilir bir iletişim ağı oluşturmak ve mezunların kariyer gelişim süreçlerini izlemek ve değerlendirmek. e) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına yönelik Ar-Ge, girişimcilik, inovasyon ve kişisel gelişim alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek. f) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla girişimcilik ve kariyer geliştirme alanlarında ortak çalışmalar yürütmek. MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitenin personeline, öğrencilerine ve mezunlarına yönelik kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenlemek. b) Öğrencileri yurt içi ve yurt dışı eğitim, burs ve staj imkânları hakkında bilgilendirmek. c) Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarının müfredatında yer alan girişimcilik, kariyer planlama gibi derslerin içeriklerinin oluşturulmasına katkı sağlamak. ç) Kadın girişimciliği ve engelli girişimciliğine yönelik çalışmalar yapmak ve etkinlikler düzenlemek. d) Sosyal sorumluluğa, çevre duyarlılığına ve etik ilkelere dayalı kariyer bilinci geliştirmeye yönelik farkındalık çalışmaları yapmak. e) Geleceğin meslekleri, mesleklerin geleceği, sürdürülebilir kalkınma, dijital girişimcilik ve yapay zekâ gibi alanlara yönelik bilgilendirme çalışmaları yapmak. f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak internet ve benzeri platformlar üzerinden tanıtıcı ve bilgilendirici yayınlar yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya gerekli görülen hâllerde görev süresi bitiminden önce aynı usulle değiştirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Gerekli görülen hâllerde, müdür yardımcıları görev süresi bitiminden önce aynı usulle değiştirebilir. MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarının gündemini belirlemek ve kurulları toplantıya çağırmak. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. ç) Merkez faaliyetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak. d) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla, Merkezin görevleriyle ilgili iş birliği ve çalışmalar yapmak. e) İlgili mevzuat hükümlerine göre hazırlanan ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen eylem planını ve faaliyet raporunu Rektöre sunmak. f) Merkezin idari ve mali işlerini koordine etmek. g) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak. MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için aynı usulle görevlendirilen beş öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden önce görevden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Gerekli görülen hallerde Rektör, Yönetim Kurulu üyelerini değiştirebilir. (2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. (3) Yönetim Kurulunun sekretaryasını Müdür tarafından görevlendirilen müdür yardımcısı yürütür. MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunun en az üçte birinin veya Müdürün önerisi ile getirilen teklifleri görüşmek ve karara bağlamak. b) Müdür tarafından hazırlanan eylem planını ve faaliyet raporunu inceleyip karara bağlamak. c) Danışma Kurulundan gelen önerileri değerlendirmek. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı, iki Yönetim Kurulu üyesi ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından üç yıllık süre için aynı usulle görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden önce görevden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Gerekli görülen hâllerde Rektör, Danışma Kurulu üyelerini değiştirebilir. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Danışma Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. (3) Danışma Kurulunun sekretaryasını Müdür tarafından görevlendirilen müdür yardımcısı yürütür. (4) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin görev faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili iş birliği yapılmasına ilişkin önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan hâller MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 14- (1) 28/5/2019 tarihli ve 30787 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (GİKAM) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.