Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Millî Eğitim Bakanlığından: MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin belirlenmesi, görevlendirilmesi ve görev sürelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına ikinci görev kapsamında görevlendirilecek müdür ve müdür yardımcılarını kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi, 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanununun 21 inci maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademi: Millî Eğitim Akademisini, b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını, c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını, ç) Ders yılı: Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında derslerin başladığı günden derslerin kesildiği güne kadar geçen süreyi, d) Eğitim kurumu: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı resmî kurumları, e) Görevlendirme: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddelerine göre verilen ikinci görevi, f) İlçe grubu: İllerde coğrafi özellikler ve ulaşım imkânları dikkate alınarak iki veya daha fazla ilçenin bir araya getirilmesiyle oluşturulan grubu, g) İlk defa görevlendirme: Müdür veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecekleri, ğ) Kademe: Eğitim kurumlarının anaokulu, ilkokul, ortaokul ve lise şeklindeki düzeylerini, h) Müdür: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdürlük görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri, ı) Müdür yardımcısı: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür yardımcılığı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri, i) Öğretmen: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları, j) Tür: Aynı kademedeki eğitim kurumlarında farklı eğitim programı uygulayan eğitim kurumlarını, k) Yazılı sınav: Yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan sınavı, l) Yeniden görevlendirme: Görev süresini dolduran yöneticilerin yeniden yönetici olarak görevlendirilmesini, m) Yönetici: Öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile Akademiye bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı görevlerini 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri, n) Yönetici yetiştirme programı: Akademi tarafından, yöneticiliğe görevlendirilecekler için düzenlenen programı, o) Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi: Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanların yönetici olarak görevlendirilmesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak Şartlar Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar MADDE 5- (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır: a) Yükseköğretim mezunu olmak. b) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak. c) Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak. ç) Görevlendirileceği eğitim kurumu veya aynı türdeki alanında norm kadro bulunan eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek olmak. d) Yönetici yetiştirme programı başvurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak. e) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak. (2) Öğretmenevi ve akşam sanat okulu ile halk eğitimi merkezi yöneticiliklerine görevlendirileceklerde birinci fıkranın (ç) bendinde yer alan şart aranmaz. Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar MADDE 6- (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir: a) Müdür olarak görev yapmış olmak. b) Kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmış olmak. c) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst ünvanlı kadrolarında asaleten görev yapmış olmak. (2) Müdür olarak görevlendirileceklerde ayrıca; a) Meslekî ve teknik ortaöğretim kurumları için atölye, laboratuvar veya meslek dersleri, b) İmam hatip liseleri için imam hatip lisesi meslek dersleri veya din kültürü ve ahlak bilgisi, c) Özel eğitim kurumlarından bilim ve sanat merkezleri için bilim sanat merkezinde kadrolu öğretmen olarak görev yapmış olmak, rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik, diğer özel eğitim kurumları için özel eğitim, ç) Fen liseleri için biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik, d) Sosyal bilimler liseleri için coğrafya, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil, e) Güzel sanatlar liseleri için görsel sanatlar veya müzik, f) Spor ortaokulu ve liseleri için beden eğitimi, g) İmam hatip ortaokulları için din kültürü ve ahlak bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri, ğ) Anaokulları için okul öncesi veya sınıf öğretmenliği, h) İlkokullar için sınıf öğretmenliği, ı) Güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokulu için müzik, alanı öğretmeni olmak şartları aranır. (3) İkinci fıkranın (c) bendi hariç belirtilen niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir. Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar MADDE 7- (1) Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olma şartı aranır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Komisyonlar Yazılı sınav komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü MADDE 8- (1) Yazılı sınav komisyonu; Bakan onayıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısı veya Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürünün başkanlığında Akademi, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünden görevlendirilen birer daire başkanından oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. (2) Yazılı sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır. (3) Yazılı sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. MADDE 9- (1) Yazılı sınav komisyonunun görevleri şunlardır: a) Yazılı sınav tarihini belirlemek. b) Yazılı sınav sorularını hazırlatmak. c) Yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak. ç) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulmasını sağlamak. d) Yazılı sınava ilişkin itirazların sonuçlandırılmasını sağlamak. e) Yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak. İl değerlendirme komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü MADDE 10- (1) İl değerlendirme komisyonu; il millî eğitim müdürünün ya da görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdürlüğü personelden sorumlu şube müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürü tarafından il/ilçe millî eğitim şube müdürleri arasından belirlenen dört üye ile eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri kolunda faaliyet gösteren sendikalardan Ülke genelinde en fazla üyeye sahip ilk dört sendikadan sendika genel merkezinin belirleyeceği birer temsilcinin katılımıyla oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. (2) Gerek görülmesi hâlinde, aynı usulle birden fazla il değerlendirme komisyonu kurulabilir. (3) İl değerlendirme komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. İl değerlendirme komisyonları kararlarını oy çokluğu ile alır. Sendika temsilcilerinin herhangi bir nedenle komisyon toplantılarına veya oylamaya katılmaması durumunda karar, mevcut katılanların veya oy kullananların çoğunluğu ile alınır; eşitlik hâlinde başkanın aldığı karar esas alınır. (4) İl değerlendirme komisyonlarının başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev alamaz. (5) İl değerlendirme komisyonunun sekretarya işlemleri il millî eğitim müdürlüklerinin personel şube müdürlüğünce yürütülür. İl değerlendirme komisyonunun görevleri MADDE 11- (1) İl değerlendirme komisyonu; yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında görevlendirilmek isteyenleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirmekle görevlidir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yazılı Sınav, Yönetici Yetiştirme Programı, İzlenecek Yöntem ve Değerlendirme MADDE 12- (1) Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır: a) Genel Kültür: %20. b) T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük dersi konuları: %15. c) Eğitim Bilimleri: %15. ç) Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: %30. d) Mevzuat (T.C. Anayasası, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı Kanun, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Millî Eğitim Bakanlığı başlıklı on birinci bölümünde yer alan hükümler): %20. Yazılı sınav duyurusu ve başvuru MADDE 13- (1) Yazılı sınav, sınav tarihinden en az otuz gün önce Bakanlık tarafından elektronik ortamda duyurulur. (2) Duyuruda; başvuru tarihi, süresi, sınavların yapılacağı tarih, sorulacak soru sayısı ve soruların puan değeri ile yazılı sınav komisyonunca belirlenecek diğer hususlara yer verilir. (3) Bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlardan ilk defa görevlendirme kapsamında görevlendirilmek isteyenler, yazılı sınava katılmak üzere başvuruda bulunabilirler. Yazılı sınav başvuruları elektronik ortamda alınır. MADDE 14- (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek üzere Akademi tarafından yönetici yetiştirme programına alınacakları belirlemek amacıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 tam puan üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır. (2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda; a) Yazılı sınavın yürütülmesine ilişkin işlemler bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak protokol ile belirlenir. b) Yazılı sınavı yapan kurum tarafından belirlenecek sınav ücreti ve diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. (3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir. Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması MADDE 15- (1) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlık tarafından elektronik ortamda duyurulur. Yazılı sınav sonuçlarına itiraz MADDE 16- (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde sınavı yapan kuruma itiraz edilebilir. Bu itirazlar sınavı yapan kurum tarafından en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve sonuç itiraz sahiplerine bildirilir. Yönetici yetiştirme programı MADDE 17- (1) Akademi tarafından hazırlanan yönetici yetiştirme programı, uzaktan öğretim ve/veya yüz yüze eğitim kapsamında uygulanır. (2) Yönetici yetiştirme programı, eğitim kurumlarının kademe ve türlerine göre; a) Anaokulu, ilkokul ve ortaokul yöneticilikleri için temel eğitim, b) Lise, imam hatip lisesi ve meslekî ve teknik lise yöneticilikleri için ortaöğretim, c) Bilim ve sanat merkezi, rehberlik ve araştırma merkezi ve özel eğitim okulları yöneticilikleri için özel eğitim, şeklinde belirlenir. (3) Yöneticiliğe görevlendirilmek isteyen öğretmenlerden aranılan şartları taşıyanlar, görev yaptıkları ilde boş bulunan ve Bakanlıkça başvuru sırasında ilan edilecek yönetici kadrolarına göre görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe ve türleri itibarıyla ikinci fıkrada belirlenen yönetici yetiştirme programlarından yalnızca birine katılmak için başvuruda bulunabilirler. (4) Yönetici yetiştirme programına başvuruda bulunan adaylardan; a) İlk defa görevlendirme kapsamında yazılı sınavdan 60 ve üzerinde puan alanlar arasından görev yaptıkları ildeki görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan kademe ve türde ayrı ayrı belirlenecek yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday puan üstünlüğüne göre, b) Yeniden görevlendirme kapsamında norm kadro fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını dolduracaklara öncelik verilmek suretiyle, görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe ve türleri itibarıyla yönetici yetiştirme programına katılmak üzere başvuruda bulunanlar, c) Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında görev yaptıkları ildeki görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan kademe ve türde ayrı ayrı belirlenecek yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday yöneticilikteki görev süresi fazla olana öncelik verilmek kaydıyla, Bakanlık tarafından onaylandıktan sonra yönetici yetiştirme programına alınır. (5) Yönetici yetiştirme programı, yöneticilerin programı tamamladıkları tarihi takip eden ders yılından itibaren dört ders yılı için geçerlidir. (6) Yönetici yetiştirme programının süresi, içeriği ve değerlendirilmesine yönelik hususlar Akademi tarafından belirlenir. (7) Yönetici yetiştirme programına ilişkin iş ve işlemler Akademi tarafından yürütülür ve sonuçlandırılır. Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte belirlenen genel ve özel şartları taşımaları kaydıy [Metin uzunluk sınırı nedeniyle kesildi]