Yönetmelik Detayı

18 Ekim 2024 CUMA Resmî Gazete Sayı : 32696 YÖNETMELİK Cumhurbaşkanlığı (Savunma Sanayii Başkanlığı)'ndan: SAVUNMA SANAYİİ UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; savunma sanayii uzman yardımcılığı ve uzmanlığına atanacaklarda aranacak nitelikleri, giriş ve yeterlik sınavlarının şeklini ve uygulamasını, uzman yardımcıları ve uzmanların çalışma usul ve esasları ile görev, yetki, hak ve sorumluluklarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, savunma sanayii uzman yardımcılığına atanmak isteyen adaylar ile savunma sanayii uzman yardımcıları ve uzmanlarını kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 7 sayılı Savunma Sanayii Başkanlığı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve kısaltmalar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Savunma Sanayii Başkanını, b) Başkanlık: Savunma Sanayii Başkanlığını, c) Birim amiri: Birimin en üst amirini, ç) Daire Başkanlığı: Savunma Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığını, d) Giriş sınavı: Savunma sanayii uzman yardımcılığı sözlü sınavını, e) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını, f) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, g) Tez danışmanı: Savunma sanayii uzman yardımcılarının uzmanlık tezlerini hazırlamaları sürecinde uzman yardımcılarına rehberlik yapan uzmanı, tezini, ğ) Uzman: Savunma sanayii uzmanını, h) Uzman yardımcısı: Savunma sanayii uzman yardımcısını, 1) Uzmanlık tezi: Savunma sanayii uzman yardımcılarının hazırlayacakları uzmanlık i) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını, j) Yeterlik sınavı: Savunma sanayii uzmanlığı yeterlik sınavını, ifade eder. Giriş sınavı İKİNCİ BÖLÜM Giriş Sınavı ve Atamaya İlişkin Esaslar MADDE 5- (1) Başkanlıkta görevlendirilecek uzman yardımcıları, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkanlık tarafından belirlenecek tarihlerde sözlü olarak yapılacak giriş sınavı ile alınır. (2) İstihdam edilecek uzman yardımcılarının sayısı ve öğrenim dalları Başkanlığın kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkan tarafından belirlenir. (3) Giriş sınavına ilişkin işlemler, Daire Başkanlığı tarafından yürütülür. Giriş sınavı komisyonu MADDE 6- (1) Giriş sınavının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, itirazların incelenerek karara bağlanması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yürütülmesi giriş sınavı komisyonu tarafından yapılır. (2) Giriş sınavı komisyonu; Başkan veya Başkanın görevlendireceği başkan yardımcısı başkanlığında beş asıl ve asıl üye sayısını geçmemek üzere yedek üyeden oluşur. Personel ve Eğitim Daire Başkanı, giriş sınavı komisyonunun doğal üyesidir, diğer asıl ve yedek üyeler; başkan yardımcıları, birim amirleri ve uzmanlar arasından Başkan tarafından seçilir. (3) Giriş sınavı komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Giriş sınavı komisyonuna başkanının katılmadığı durumlarda, komisyonun oluşumuna ilişkin Başkanın onayındaki sıralamaya göre asıl üyelerden biri başkanlık eder. (4) Asıl üyelerin herhangi bir nedenle giriş sınavı komisyonuna katılmamaları hâlinde yedek üyeler Başkanın onayındaki sıralamaya göre giriş sınavı komisyonuna katılır. (5) Giriş sınavı komisyonunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı giriş sınavlarında görev alamaz. (6) Giriş sınavı komisyonunun sekretarya hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülür. Giriş sınavı duyurusu MADDE 7- (1) Giriş sınavının duyurusu Başkanlık tarafından hazırlanır. (2) Duyuruda; giriş sınavına katılma şartları, atama yapılacak kadro sayısı, öğrenim dalları ve kontenjanları, KPSS puan türleri ve taban puanları, yabancı dil puanı, puan sıralamasına göre çağrılacak aday sayısı ile son başvuru tarihi, başvuru yeri, başvuru şekli ve başvuruda istenecek belge ve beyanlar, gerek görülmesi hâlinde öğrenim dalları ve kontenjanları, sınavın yapılış şekli, yeri, zamanı ve içeriği yer alır. (3) Duyuru, sınav tarihinden en az 30 (otuz) gün önce Resmî Gazete ile Başkanlığın ve Cumhurbaşkanınca belirlenecek kurumun internet sitesinden ilan edilir. (4) Başkanlık ihtiyaç duyulan öğrenim dallarına göre ayrı ayrı kontenjan belirleyebilir. Giriş sınavına başvuru şartları MADDE 8- (1) Giriş sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıda belirtilen şartları sağlamaları gerekir: a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak. b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ve mühendislik fakültelerinin Başkanlığın ihtiyacına göre belirlenen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. c) Sınavın yapıldığı tarihte otuz beş yaşını doldurmamış olmak. ç) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış KPSS'den, giriş sınav duyurusunda belirtilen puan türü ya da türlerinin herhangi birinden en az seksen puana sahip olmak. d) Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içerisinde YDS'den ingilizce alanında yetmiş beş puana veya ÖSYM tarafından dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak. Başvuru şekli ve gerekli belgeler MADDE 9- (1) Giriş sınavına katılmak isteyenler, Başkanlık veya Başkanlık internet sitesinden temin edecekleri iş başvuru formunu T.C. kimlik numarası da olacak şekilde doldurarak; a) Diploma veya mezuniyet belgesinin veya yurt dışında eğitim görenler için Yükseköğretim Kurulu denklik belgesinin aslını veya e-Devlet üzerinden alınan mezun belgesini, b) KPSS sonuç belgesi aslı veya karekodlu belgesini, c) Yabancı dil seviyesini gösterir belgenin aslını, geçerli bir YDS sonucu yok ise YDS/e-YDS'ye puan eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası dil sınavı sonuç belgesinin aslını veya onaylı suretini, ç) Özgeçmişini, d) 1 adet vesikalık fotoğrafını, e) Başkanlık tarafından talep edilebilecek diğer belge ve beyanları, ekler. (2) Giriş sınavına başvuru; ilan metninde belirtilen başvuru yerine son başvuru tarihi ve saatine kadar birinci fıkrada yer alan belge ve beyanlarla birlikte yapılır. Belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz. Giriş sınavına çağrı MADDE 10- (1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday (son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil) giriş sınavına çağrılır. (2) Sınav ilanında atama yapılacak kadro sayısının fakülte ve/veya bölümler itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır. (3) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları ve KPSS puanları Başkanlık internet sitesinden ilan edilmek suretiyle duyurulur. (4) Giriş sınavının; tarihi, saati ve yeri Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz. Giriş sınavının yapılması ve değerlendirilmesi MADDE 11- (1) Sözlü sınav usulü ile yapılacak giriş sınavı, adayların; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. (2) Birinci fıkranın (a) bendi, ilanda belirtilen mezuniyet bölümlerinin müfredatına uygun alan bilgisi konuları ve Başkanlığın görev alanı ile ilgili konuların ölçülmesini kapsar. (3) Adaylar, giriş sınavı komisyonu tarafından birinci fıkranın (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on)'ar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için giriş sınavı komisyonu başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Giriş sınavı sonuçları MADDE 12- (1) Giriş sınavı başarı puanı, sözlü sınav sonucunda alınan puandır. (2) Giriş sınavı komisyonunca, başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri belirlenerek tutanağa bağlanır. (3) Sınav duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla, giriş sınavı komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday tespit edilebilir. Belirlenen yedek adaylar bir liste hâlinde tutanağa bağlanır. (4) İhtiyaç duyulan öğrenim dallarına göre ayrı ayrı kontenjan belirlenmiş ise bu belirleme göz önünde bulundurulmak suretiyle asıl ve yedek listeler oluşturulur. (5) Belirtilen kontenjanlarda yeteri kadar aday başarılı olamamış ise Başkanlık, bu bölümler arasında ihtiyaca göre düzenleme yapabilir. (6) Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması hâlinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. (7) Asıl listeden sınavı kazandığı hâlde göreve başlamayanların veya göreve başladıktan sonra, ölüm, istifa veya nakil durumlarında, bunların yerine başarı listesine göre yedek listeden aday çağrılabilir. Yedek listesinde yer alan adayların hakları, yeni bir sınav ilan edilene ve her hâlükârda atamaya hak kazananların ilan edildiği tarihten itibaren bir yıla kadar geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez. (8) Giriş sınavından 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. (9) Giriş sınavında başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Giriş sınavı sonuçlarının duyurulması MADDE 13- (1) Giriş sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Bu husus adayların elektronik yazışma adreslerine ayrıca bildirilir. Giriş sınavı sonuçlarına itiraz MADDE 14- (1) Giriş sınavı sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 7 (yedi) gün içerisinde açık yazışma adresi, telefon numarası ve e-posta adresini içeren imzalı bir dilekçe ile itiraz edilebilir. Bu şartları taşımayan veya itiraz süresi içinde verilmemiş dilekçeler dikkate alınmaz. Bu sürenin bitiminden itibaren itiraz, giriş sınavı komisyonu tarafından en geç 15 (on beş) gün içerisinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Uzman yardımcılığına atanma MADDE 15- (1) Giriş sınavını kazananların, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde atama işlemleri için aşağıdaki belgelerle birlikte Başkanlığa başvurmaları gereklidir: a) Sabıka kaydının bulunmadığına dair yazılı beyanı. b) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı. c) Sadece erkek adaylar bakımından askerlikle ilişiği bulunmadığına dair beyan. ç) Başkanlık tarafından talep edilebilecek diğer belge ve beyanlar. (2) Belirtilen süre içinde istenen bilgi ve belgeleri ibraz edenlerin atamaları Başkan tarafından yapılır. (3) Giriş sınavını asıl olarak kazananlardan, tebligatta belirtilen süre içinde atama başvurusunda bulunmayanların atama işlemleri yapılmaz. (4) Atama işlemi yapılmadan önce haklarından feragat edenlerin atamaları yapılmaz. (5) Üçüncü ve dördüncü fıkralarda sayılanlar ile ataması yapılıp göreve başladıktan sonra çeşitli nedenlerle görevinden ayrılanların yerine yeni bir sınav ilan edilene kadar ve her hâlükârda atamaya hak kazananlar listesinin ilan edildiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde başarı sırasına göre yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılabilir. Sınav belgelerinin saklanması MADDE 16- (1) Atanamayanların başvuru belgeleri giriş sınavı sonuçlarının ilanını izleyen altı ay içerisinde talepleri hâlinde ilgililere iade edilir. Uzman yardımcısı kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında saklanır. Gerçeğe aykırı beyan MADDE 17- (1) Giriş sınavı başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmaz. Giriş sınavını kazananlardan sınava katılma şartını taşımadığı ve atama için sunduğu belge ve/veya beyanların gerçeğe aykırı olduğu sonradan anlaşılanların sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olanlar iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemez. (2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Uzmanlığa Atama Uzman yardımcılarının eğitimi ve yetiştirilmesi ile uzman yardımcılığı süresi MADDE 18- (1) Uzman yardımcıları, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik ile ilgili mevzuat hükümlerine göre hazırlanan program çerçevesinde eğitime tabi tutulur. (2) Daire Başkanlığı tarafından diğer birimlerin görüşleri de alınmak suretiyle uzman yardımcıları için üç yıllık bir süreyi kapsayacak şekilde yetiştirme ve gelişim planı hazırlanarak eğitim planına dâhil edilir. Uzman yardımcıları adaylık eğitiminin yanında mesleğin gerektirdiği bilgilerin geliştirilmesini, kurum kültürü ve değerlerinin kazandırılmasını amaçlayan, içeriği ve süresi Başkanlık tarafından belirlenen bir eğitime tabi tutulur. (3) Yetiştirme ve gelişim planının uygulanması sürecinde uzman yardımcısına, uzmanlar arasından görevlendirilen bir danışman rehberlik eder. (4) Uzman yardımcıları, Başkan onayı ile Başkanlığın görev alanına ilişkin konularda uygun görülecek programlarda görevlendirilebilir. Uzman yardımcıları, Daire Başkanlığı tarafından talep edilmesi hâlinde programların bitimini takip eden 30 (otuz) gün içerisinde, görev sonuç raporlarını birim amirleri vasıtasıyla Daire Başkanlığına gönderir. (5) Uzman yardımcılığı dönemi en az üç yıldır. Tez konusunun belirlenmesi MADDE 19- (1) Daire Başkanlığı tarafından diğer birimlerin görüşleri de alınarak kurumun ihtiyaçlarına göre tez konuları listesi oluşturulur ve Başkanlıkta yayımlanır. Uzman yardımcıları, Başkanlığın görev ve sorumluluk alanlarına uygun tez konusu başlıklarını birim amiri vasıtası ile Daire Başkanlığına iletebilir. (2) Birim amirleri ile koordine edilerek, söz konusu liste her yıl Ocak ayında Daire Başkanlığı tarafından güncellenir. (3) Adaylıkta geçen süre dâhil, iki fiili hizmet yılını (aylıksız izin ile toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere) tamamlayan uzman yardımcıları, tez listesinde yer alan konular arasından üç tez konusunu tercih sırasına göre belirler. Uzman yardımcıları [Metin uzunluk sınırı nedeniyle kesildi]