Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Millî Eğitim Bakanlığından: MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI ÖĞRETMENLERİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen kadrolarına yapılacak atamalar ile kadrolu öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına kadrolu öğretmen olarak atanacaklar ile bu eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenleri kapsar. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 16/6/2014 tarihli ve 2014/6459 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademi: Millî Eğitim Akademisini, b) Alan: Öğretmenlerin mezun oldukları öğretim programına bağlı olarak atandıkları öğretmenlik alanını, c) Alan değişikliği: Kadrolu öğretmenlerin, Bakanlık tarafından belirlenen ve mezun oldukları yükseköğretim programına bağlı olarak atanabilecekleri başka alanlara geçişlerini, ç) Bakan: Millî Eğitim Bakanını, d) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını, e) BİLSEM: Bilim ve Sanat Merkezlerini, f) Ders yılı: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında derslerin başladığı günden derslerin kesildiği güne kadar geçen süreyi, g) Eğitim kurumu: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı resmî kurumları, ğ) Eğitim öğretim yılı: Ders yılının başladığı tarihten ertesi ders yılının başladığı tarihe kadar geçen süreyi, h) Hazırlık eğitimi: Akademi tarafından teorik ve uygulamalı olarak verilen öğretmenlik mesleğine hazırlık amaçlı eğitimi, ı) Hizmet alanı: Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasında her derece ve türdeki eğitim kurumlarının gruplandırılmasıyla oluşturulan alanları, i) Hizmet bölgesi: Coğrafi durum, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin karşılanması yönünden birbirine benzerlik gösteren ve EK-1 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde oluşturulan bölgeleri, j) Hizmet puanı: Kadrolu öğretmen ve yöneticilere; görev yerlerinin coğrafi durumu, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, görev yaptığı eğitim kurumunun özellikleri, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin karşılanması hususları göz önünde bulundurularak verilen puanı, k) İkinci görev: 657 sayılı Kanunun 88 inci maddesi ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre yapılan yönetici görevlendirmesini, l) İlçe grubu: Coğrafi özellikler ve ulaşım imkânları dikkate alınarak oluşturulan ve EK-2 İlçe Grupları Çizelgesinde yer alan ilçe gruplarını, m) Kadrolu öğretmen: Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) fıkrası kapsamında öğretmen kadrolarında görev yapanları, n) Norm kadro: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında bulunması gereken yönetici ve öğretmen sayısını, o) Nöbetçi belletici öğretmen: Gece dâhil görev yapan belletici öğretmeni, ö) Öğretmen: Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları, p) Öğretmen ihtiyacı: Alan bazında öğretmen norm kadro sayısının mevcut öğretmen sayısından fazla olma durumunu, r) Özel öğretim kurumları: 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren her türlü eğitim kurumunu, s) Sağlık kurulu raporu: Sağlık Bakanlığı mevzuatıyla yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarının sağlık kurulu tarafından, ilgili mevzuatında belirlenen usul ve esaslara göre düzenlenen raporu, ş) Sözleşmeli öğretmen: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen öğretmenleri, t) Uzman öğretici: Özel öğretim kurumlarında bağımsız olarak ders veren personeli, u) Yer değiştirme: Kadrolu öğretmenlerin, bu Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde görev yerlerinin değiştirilmesi suretiyle yapılan atamayı, ü) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi, v) Yönetici: Öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile Akademiye bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı görevlerini ikinci görev kapsamında yürütenleri, y) Zorunlu çalışma yükümlülüğü: Kadrolu öğretmenlerin, üçüncü hizmet bölgesinin tüm alanları ile birinci ve ikinci hizmet bölgelerinin 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı hizmet alanlarında bu Yönetmelikte belirtilen sürelerde zorunlu olarak çalışmalarını, ifade eder. Temel ilkeler MADDE 4- (1) Bu Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin temel ilkeler şunlardır: a) Öğretmenlerin Ülke genelinde dengeli dağılımını sağlamak esastır. b) Kadrolu öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. c) Yer değiştirme dönemlerinde elektronik ortamda yapılan atamalar eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı ve kadrolu öğretmenin tercihi dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. ç) Yer değiştirme dönemi dışında yapılan sağlık ve can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmelerde öğretmen ihtiyacı dikkate alınarak mazeretin giderilmesi esas alınır. İKİNCİ BÖLÜM Kadrolu Öğretmen Atamaları Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanmaları MADDE 5- (1) Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlardan 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl süreyle yer değiştiremezler. Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama MADDE 6- (1) Bakanlık kadrolarında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen ünvanlı kadrolarda ilgili mevzuatına göre adaylıkları kaldırılmış olanlar ile hazırlık eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev yapmış olanlardan; a) Devlet memurluğundan ayrılanlar, ilgili atama kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu öğretmen olarak atanmak üzere yeniden atama, b) Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olanlar, ilgili atama kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu öğretmen olarak atanmak üzere kurumlar arası yeniden atama, kapsamında başvuruda bulunabilir. (2) Bu madde kapsamında gerçekleştirilecek atamalar, Bakanlığa tahsis edilen atama izniyle sınırlı olmak kaydıyla; öğretmenlik mesleğinde geçen hizmet süresi fazla olandan başlamak üzere ve başvuruda belirtilen tercihler de dikkate alınarak alanında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumuna yapılır. Hizmet süresinin eşitliği hâlinde diğer ünvanlarda Devlet memuru olarak geçen hizmet süresi fazla olanın ataması yapılır. Eşitliğin devam etmesi hâlinde atama, bilgisayar kurası yoluyla belirlenir. Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama şartları MADDE 7- (1) Öğretmen kadrolarına 6 ncı madde kapsamında atanacaklarda; a) Türk vatandaşı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, hayâsızca hareketler, müstehcenlik ve fuhuş suçları ile cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan mahkûm olmamak, ç) Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya 7528 sayılı Kanunun 25 inci maddesine göre öğretmenliği sona erdirilmemiş olmak, d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muvazzaf askerlik hizmeti ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, e) Öğretmenliğe atanacağı alan için Bakanlık tarafından belirlenen yükseköğretim programlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olmak, f) Sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmamak, şartları aranır. (2) Öğretmen kadrolarına atanacaklara 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Tebligat ve göreve başlatma işlemleri MADDE 8- (1) Ataması yapılanlara, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılır. (2) Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanmaları kapsamında ataması yapılanlar tebliğ tarihini izleyen tarihte, yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama kapsamında ataması yapılanlar ise 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde öngörülen süreler içinde göreve başlamak zorundadır. (3) Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aşanların atamaları iptal edilir. (4) Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama kapsamında ataması yapılanlar, göreve başlamak üzere atandıkları eğitim kurumunun bağlı bulunduğu il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne başvuruda bulunur. Başvuruda bulunanlardan kimlik, adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı, sağlık kurulu raporu, askerlik durum belgesi istenir. Belgeleri eksiksiz ve uygun olanlar göreve başlatılır. Bilgi ve belgeleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından doğrulanmayanlar ile bilgi ve belgelerinde atamaya engel hâli olduğu tespit edilenler göreve başlatılmaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçimi Duyuru ve başvuru MADDE 9- (1) Atama yapılacak alanlar, kontenjan sayıları, başvuru süresi, başvuru yeri, itiraz usulleri ile başvuruya ilişkin diğer hususlar; Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Personel Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanacak duyuruda belirtilir. (2) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık öğretmen kadro/pozisyonlarında en az 3 yıl görev yapmış olanlar kadrolarının bulunduğu ilde yer alan BİLSEM’e alanında öğretmen olarak atanmak için başvuruda bulunabilir. (3) Başvurular elektronik ortamda alınır. İl öğretmen değerlendirme komisyonu ve görevleri MADDE 10- (1) İl öğretmen değerlendirme komisyonu, il millî eğitim müdürü veya belirleyeceği il millî eğitim müdür yardımcısı başkanlığında, personel hizmetlerinden sorumlu şube müdürü, özel eğitim ve rehberlik hizmetlerinden sorumlu şube müdürü, BİLSEM ile rehberlik ve araştırma merkezi müdürleri arasından seçilen birer üyeden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. (2) Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır. (3) Değerlendirme komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin personel hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür. (4) Değerlendirme komisyonunun görevleri şunlardır: a) BİLSEM’e öğretmen olarak atanmak üzere başvuruda bulunan adayların başvurularını EK-3 BİLSEM Öğretmen Seçme Süreci Değerlendirme Kriterleri Formuna göre değerlendirmek ve ilan edilmesini sağlamak. b) Değerlendirme sonuçlarına yapılacak itirazları karara bağlamak. Sözlü sınav komisyonu ve görevleri MADDE 11- (1) Sözlü sınav komisyonu; Bakan tarafından belirlenecek daire başkanı başkanlığında, sınavın yapılacağı ilin personel hizmetlerinden sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı/şube müdürü ve özel eğitim ve rehberlik hizmetlerinden sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı/şube müdürü olmak üzere toplam üç üyeden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. (2) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya işlemleri, sınavın yapıldığı ilin il millî eğitim müdürlüklerinin personel hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür. (3) Sözlü sınav komisyonu; sözlü sınava katılmaya hak kazanan öğretmenleri, EK-4 Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçme Sözlü Sınav Değerlendirme Formuna göre değerlendirmekle görevlidir. MADDE 12- (1) Sözlü sınav tek bir il için yapılabileceği gibi birden fazla ilin bir araya getirilmesi ile oluşan bölge düzeyinde de yapılabilir. Bu durumda komisyon üyeleri, 11 inci maddede belirlenen usule göre komisyonun toplanacağı ilden seçilir. (2) Değerlendirme sonucu aldıkları puana göre öğretmenler alanlar itibarıyla sıralanır ve en yüksek puana sahip adaydan başlamak üzere alanlar itibarıyla ilan edilen kontenjan sayısının üç katı aday sözlü sınava alınır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava alınır. (3) Sözlü sınav puanları Bakanlık tarafından ilan edilir. (4) Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alan öğretmenler başarılı sayılır. Atamaya esas puan ve tercih başvurusu MADDE 13- (1) Değerlendirme puanının yüzde 60’ı ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 40’ının toplanması sonucu atamaya esas puan oluşur. Atamaya esas puanı 40 ve üzeri olan öğretmenler tercih başvurusu yapmaya hak kazanır. (2) Tercih başvurusu yapmaya hak kazanan öğretmenler Bakanlık tarafından duyurulur. (3) Sözlü sınava katılmayan veya sözlü sınavda başarılı olamayan öğretmenler tercih başvurusunda bulunamaz. Tercih ve atama MADDE 14- (1) Atama işlemleri atamaya esas puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Atamaya esas puanın eşitliği hâlinde, EK-3 Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçme Süreci Değerlendirme Kriterleri Formu kapsamında değerlendirme puanı fazla olan adaya öncelik verilir. Eşitliğin bozulmaması durumunda atanacak öğretmen bilgisayar kurası ile belirlenir. Atama sonuçları Bakanlık tarafından elektronik ortamda ilan edilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Spor Ortaokulları/Liselerinin Beden Eğitimi Öğretmenleri, Güzel Sanatlar Liselerinin Müzik ve Görsel Sanatlar Öğretmenleri ile Güzel Sanatlar Müzik İlkokulları/Ortaokullarının Müzik Öğretmenleri Seçimi Duyuru ve başvuru MADDE 15- (1) Atama yapılacak alanlar, kontenjan sayıları, başvuru süresi, başvuru şekli ve yeri, değerlendirme ve uygulama sınavına ilişkin u [Metin uzunluk sınırı nedeniyle kesildi]