Yönetmelik Detayı

28 Kasım 2023 SALI Resmî Gazete Sayı : 32383 YÖNETMELİK Yükseköğretim Kalite Kurulundan: YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme, tez ve yeterlik sınavları ile Yükseköğretim Kalite Kurulu uzmanlığına atanma usul ve esaslarını; Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman ve uzman yardımcılarının çalışma usul ve esasları ile görev, yetki, sorumluluklarını ve diğer hususları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik, Yükseköğretim Kalite Kurulunda istihdam edilecek Yükseköğretim Kalite Kurulu uzmanları ile Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman yardımcılarını kapsar. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve kısaltmalar MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Yükseköğretim Kalite Kurulu Başkanını, b) Başkanlık: Yükseköğretim Kalite Kurulu Başkanlığını, c) Genel Sekreterlik: Yükseköğretim Kalite Kurulu Genel Sekreterliğini, ç) Giriş sınavı: Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman yardımcılığı giriş sınavını, d) Komisyon: Giriş sınavı komisyonunu, e) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını, f) Kurul: Tez ve yeterlik sınavı kurulunu, g) Tez: Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman yardımcısının hazırlayacağı uzmanlık tezini, ğ) Uzman: Yükseköğretim Kalite Kurulu uzmanını, h) Uzman yardımcısı: Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman yardımcısını, ı) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını, i) Yeterlik sınavı: Yükseköğretim Kalite Kurulu uzmanlığı yeterlik sınavını, j) YÖKAK: Yükseköğretim Kalite Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Uzman Yardımcılığına Giriş Sınavı ve Atama Giriş sınavı MADDE 4- (1) Uzman yardımcıları, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. (2) Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşur. (3) Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmaz. (4) Giriş sınavları, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkanlık tarafından uygun görülecek zamanlarda ve öğrenim dallarında yapılır. (5) Yazılı sınav, Komisyon tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, üniversitelere ya da diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir. (6) Sözlü sınav, Komisyon tarafından yapılır. (7) Yazılı sınavın başka bir kuruma yaptırılması halinde, sınava ilişkin hususlar protokol ile belirlenir. Giriş sınavı duyurusu MADDE 5- (1) Giriş sınavına başvuru şartları, son başvuru tarihi ve yeri, atama yapılacak kadro sayısı, sınav konuları, sınav tarihi ve yeri, KPSS puan türleri ve taban puanları, istenmesi halinde yabancı dil puanı ve geçerlik yılları ile sınava çağrılabilecek aday sayısı ve sınav ile ilgili diğer hususlar başvuru süresinin bitiminden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de ve Başkanlığın resmî internet sayfası ile Cumhurbaşkanlığınca belirlenen kurumun internet sayfasında ilan edilir. (2) Atama yapılacak kadro sayısı öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenebilir. Giriş sınavı başvuru şartları MADDE 6- (1) Uzman yardımcılığı giriş sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıda belirtilen şartları taşımaları gerekir: a) Giriş sınavına katılabilmek için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak. b) Hukuk, siyasal bilgiler, iletişim, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler, eğitim, mühendislik, sağlık bilimleri, mimarlık ve fen-edebiyat fakültelerinin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bölümlerinden/programlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. c) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. ç) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış KPSS’den, giriş sınav duyurusunda belirtilen puan türlerine göre asgari puana sahip olmak. İstenilen belgeler MADDE 7- (1) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylardan; a) Başkanlık internet sayfasından temin edilecek başvuru formu, b) Kimlik fotokopisi, c) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya ilgili kurumca onaylı örneği veya e-Devlet çıktısı ya da yurt dışındaki öğrenim kurumlarından mezun olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği, ç) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi, d) Yazılı özgeçmiş, e) Son altı ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf, f) Duyuruda belirtilmesi şartıyla gerekli görülen diğer belgeler, istenir. (2) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Başvuru şekli ve yeri MADDE 8- (1) Başvurular sınav başvuru formu doldurulmak suretiyle şahsen, elden veya posta yoluyla ilânda belirtilen adrese veya ilânda belirtildiği takdirde internet sistemine yapılır. İadeli taahhütlü gönderilen başvurular da dahil postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz. Giriş sınavı komisyonu MADDE 9- (1) Giriş sınavı komisyonu, Başkanlık oluruyla kurulur. Komisyon, Başkanın veya Başkan yardımcısının başkanlığında, Genel Sekreter, birim amirleri, uzman, gerekli görülmesi halinde akademisyen ve konusunda uzman kişilerden olmak üzere toplam beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde Başkanlık tarafından en çok iki üye diğer kurumlardan seçilebilir. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle Komisyona katılamamaları hâlinde, yedek üyeler tespit sırasına göre Komisyona katılırlar. (2) Komisyon üye tamsayısıyla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oylama sırasında çekimser oy kullanılamaz. Alınan kararlar kesindir. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekçeleriyle birlikte belirtmek zorundadır. (3) Komisyonun sekretarya hizmetleri Genel Sekreterlik tarafından yürütülür. (4) Komisyon üyeleri kendilerinin ve boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Giriş sınavı komisyonunun görevleri MADDE 10- (1) Komisyonun görevleri şunlardır: a) İlan edilen süre içinde yapılan başvuruları inceleyerek adaylarda aranan şartların mevcut olup olmadığını tespit etmek. b) Giriş sınavı sorularını hazırlamak veya hazırlatmak. c) Giriş sınavının yazılı kısmını yapmak veya yaptırmak. ç) Giriş sınavının yazılı kısmının sonuçlarını değerlendirmek veya değerlendirilmesini sağlamak. d) Giriş sınavının ikinci aşaması olan sözlü sınavını yapmak. e) Giriş sınavı sonuçlarına göre adayların başarı sıralamasını yapmak. f) Sınav sonuçlarını ilan edilmesi için Başkanlığa iletmek. g) Sınava yapılacak itirazları değerlendirerek sonuca bağlamak. ğ) Sınavla ilgili diğer işlemleri yürütmek. Giriş sınavına çağrı MADDE 11- (1) Komisyon, sınav başvurularını aranılan şartlar açısından inceleyerek, giriş sınavına katılabilecek adaylara ilişkin listeyi KPSS puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenler. Atama yapılacak kadro sayısının fakülte ve/veya öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda listeler buna göre düzenlenir. (2) Giriş sınavının; yazılı bölümüne çağrılacak aday sayısı, ilan edilen atama yapılacak kadro sayısının yirmi katını, sözlü bölümüne çağrılacak aday sayısı ise ilan edilen atama yapılacak kadro sayısının dört katını geçemez. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sınav ilanında atama yapılacak kadro sayısının fakülte ve/veya öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda giriş sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır. (3) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriş yerleri, Başkanlık resmi internet sitesinde sınavdan en az on gün önce ilan edilir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz. Yazılı sınav konuları MADDE 12- (1) Yazılı sınav; a) Genel kültür, b) Genel yetenek, c) Yabancı dil, ç) Üniversite eğitimine ait mesleki bilgiler, d) Yükseköğretim ile ilgili mevzuat, e) Yükseköğretim kalite güvencesi sistemi, konularından oluşur. (2) Atama yapılacak kadro sayısının fakülte ve/veya öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, sınav konularının kapsamı, detayı ve adayların hangi sınav konularından sorumlu olacağı sınav ilanında duyurulur. (3) Giriş sınavında soruların konu grupları bakımından hangi ağırlıkta değerlendirmeye esas tutulacağına sınav ilanında yer verilir. Yazılı sınavın değerlendirilmesi MADDE 13- (1) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. En yüksek puandan başlamak üzere sıralanarak komisyon üyelerince tutanağa bağlanır ve imzalanır. (2) Yazılı sınavı başarmış sayılmak için her konu grubundan en az elli puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması şarttır. Sınavın tek konu grubundan yapılması halinde en az yetmiş puan alınması zorunludur. (3) Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak yarışma sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılır. (4) Fakülte, yüksekokul veya bölümler itibarıyla ayrı ayrı kontenjan belirlenmiş ise değerlendirme ve sözlü sınava çağrıda kontenjan sayısı esas alınır. (5) Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınav kâğıtları geçersiz sayılır. Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması MADDE 14- (1) Yazılı sınav sonucuna göre sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara ilişkin bilgiler sınav tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde Başkanlık internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur. Duyuru dışında adaylara ayrıca tebligat yapılmaz. (2) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihinden en az on gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saat yazılı veya elektronik olarak bildirilmek suretiyle sınava çağrılırlar. Sözlü sınav ve değerlendirilmesi MADDE 15- (1) Sözlü sınavda adaylar; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir. (2) Adaylar, komisyon başkan ve üyeleri tarafından, birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar bir tutanağa ayrı ayrı geçirilir. (3) Sözlü sınavını başarmış sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması zorunludur. Giriş sınavı sonuçlarının değerlendirilmesi ve ilanı MADDE 16- (1) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalaması dikkate alınarak belirlenir. (2) Giriş sınavı sonuçları, komisyonca, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilerek bir liste halinde tutanağa bağlanır. (3) İhtiyaç duyulan öğrenim dallarına göre ayrı ayrı kontenjan belirlenmiş ise bu belirleme göz önünde bulundurulmak suretiyle asıl ve yedek listeler oluşturulur. (4) Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya; yazılı puanların da eşit olması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. (5) Başarı sırasına göre alınacak yedek listede yer alan adayların hakları, sınav açıklandığı tarihten itibaren bir yıl geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez. (6) Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. (7) Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. (8) Giriş sınavı sonuçları Başkanlığın internet sayfasında ilan edilir. Giriş sınavı sonuçlarına itiraz MADDE 17- (1) Sınav sonuçlarının Başkanlığın internet sayfasında ilan edilmesinden itibaren şahsen, elden veya posta yoluyla yedi iş günü içerisinde Başkanlıkta olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İadeli taahhütlü gönderilen başvurular da dahil postadaki gecikmeler ve belirtilen süre içerisinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz. İtiraz süresinin bitiminden itibaren itirazlar Komisyon tarafından en geç on beş iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir. Uzman yardımcılarının atanması MADDE 18- (1) Giriş sınavında başarılı olan adayların Başkanlıkça belirtilen süre içinde, Başkanlık internet sayfasında ilan edilen belgelerle birlikte Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. (2) Sınav sonucunda, ilan edilen atama yapılacak kadro sayısı kadar adayın ataması yapılır. (3) Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir. (4) Atama işlemi yapılmadan önce feragat edenlerin atamaları yapılmaz. (5) Atamaları yapılanlardan kendilerine bildirilen süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir. (6) Atamaya esas belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyenler, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkralarda sayılanlar ile ataması yapılıp göreve başladıktan sonra çeşitli nedenlerle görevinden ayrılanların yerine, sınav açıklandığı tarihten itibaren bir yılın sonuna kadar başarı sırasına göre yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılabilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi, Tez ve Yeterlik Sınavı Uzman yardımcılarının yetiştirilmesi MADDE 19- (1) Uzman yardımcılığı süresi, aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıldır. Uzman yardımcıları, bu süre içinde 657 sayılı Kanun, aday memurların yetiştirilmesine ilişkin ilgili mevzuat ve bu Yönetmelikte belirtilen esaslar dâhilinde eğitime tabi tutulurlar ve tez hazırlarlar. (2) Uzman yardımcıları için Genel Sekreterlikçe adaylık eğitimi dışında özel bir yetiştirme programı hazırlanır ve Başkan tarafından onaylanır. Hazırlanacak eğitim planında; a) Başkanlığın görev alanına giren konulara ve ilgili mevzuata, b) Yazışma, rapor yazma-inceleme, araştırma teknikleri ve tez yazma konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazanılmasına, c) Mesleki konularda bilimsel çalışma ve araştırma alışkanlığının kazanılmasına, ç) Yabancı dil bilgisinin geliştirilmesine, d) Temsil ve ifade yeteneğinin arttırılmasına, e) Ekip [Metin uzunluk sınırı nedeniyle kesildi]