Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünden: ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü personelinin liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, görevde yükselme ve ünvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatındaki, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnameye tabi memur ve sözleşmeli personelden, görevde yükselme veya ünvan değişikliği suretiyle asaleten atanacakları kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri, b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri, c) Birim: Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan birimi, ç) Genel Müdür: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürünü, d) Görev grupları: Aynı düzeydeki ünvanların gruplandırılmasını, e) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet gruplarından yapılacak atamaları, f) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı, g) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri, ğ) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri, h) Sözleşmeli personel: Teşekkülde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımlanan ve işçi statüsünde olmayan personeli, ı) Teşekkül: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünü, i) Ünvan değişikliği sınavı: En az orta öğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen ünvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı, j) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri, k) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliğine İlişkin Esaslar Görevde yükselme ve ünvan değişikliğine tabi görev grupları MADDE 5- (1) Görevde yükselmeye tabi kadro/pozisyonlar: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Birim müdürü, 2) Birim müdür yardımcısı, 3) Şef. b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu; 1) Başuzman, 2) Uzman. c) Teknik hizmetler grubu; 1) Başmühendis, 2) Teknik uzman, 3) Teknik şef. ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu; 1) Çözümleyici, sistem programcısı. d) Savunma hizmetleri grubu; 1) Sivil savunma uzmanı. e) İdari hizmetler grubu; 1) Şef yardımcısı, 2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, veznedar, daktilograf. f) Destek hizmetler grubu; 1) Dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci. (2) Ünvan değişikliğine tabi pozisyonlar: a) Avukat, mühendis, mimar, kimyager, istatistikçi, programcı, tekniker, teknisyen, çocuk eğitimcisi, hemşire. Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranacak şartlar MADDE 6- (1) Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır: a) İç denetim dairesi başkanı kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, 3) Son beş yıl içerisinde 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) bendinde belirtilen aylıktan kesme cezası ile son on yıl içerisinde 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (D) bendinde belirtilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak, b) İç denetçi kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olup, Teşekkülde fiili olarak en az beş yıl görev yapmış olmak, c) Müşavir kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, 3) Genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, I. hukuk müşaviri, daire başkanı, işletme müdürü ünvanlarından birini ihraz etmiş olmak, ç) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için; 1) Teşekkülde en az iki yıl olmak üzere, toplam beş yıl avukatlık mesleğini icra etmiş olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, (2) İç denetim dairesi başkanı ve iç denetçi kadrolarına yapılacak atamalarda bu maddede sayılan niteliklerin yanı sıra ilgili diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak gerekir. Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar MADDE 7- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadro/pozisyonlara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için; a) Kadrolar itibarıyla, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerinde yer alan hizmet süresine sahip olmak, b) Yapılacak görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olmak, c) İlan edilen kadro/pozisyon için Teşekkülde bu şartları sağlayan personelin bulunmaması durumu hariç olmak üzere, sınav için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla Teşekkülde iki yıl çalışmış olmak, şartları aranır. Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar MADDE 8- (1) Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir: a) Birim müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, 2) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 3) Başuzman ünvanında toplamda en az bir yıl, başmühendis ünvanında toplamda en az iki yıl, birim müdür yardımcısı, uzman, teknik uzman ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az beş yıl, şef ünvanında toplamda en az dokuz yıl görev yapmış olmak, 4) Enerji üretimi veya işletimi ile enerji verimliliği faaliyet alanlarındaki görevlerin yerine getirildiği müdürlükler/birimler için enerji yöneticiliği belgesine, çevre yönetimi faaliyet alanlarındaki görevlerin yerine getirildiği müdürlükler/birimler için çevre görevlisi belgesine, iş sağlığı ve güvenliği faaliyet alanlarındaki görevlerin yerine getirildiği müdürlükler/birimler için iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak, 5) İhracat, dış alım, pazar araştırma faaliyet alanlarındaki görevlerin yerine getirildiği müdürlükler/birimler için; YDS ve e-YDS’den İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birinde en az (D) düzeyinde puan almak ya da uluslararası geçerliliği olan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavlarından buna denk puan almak, b) Başuzman kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, 3) Başmühendis ünvanında toplamda en az bir yıl, birim müdür yardımcısı, uzman, teknik uzman ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az dört yıl, şef, teknik şef ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az sekiz yıl görev yapmış olmak, c) Birim müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, 3) Şef, teknik şef ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az yedi yıl, çözümleyici, sistem programcısı ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az dokuz yıl görev yapmış olmak, ç) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) On yıllık hizmet süresine sahip olmak, 3) Şef ünvanında toplamda en az yedi yıl, şef yardımcısı ünvanında toplamda en az dokuz yıl görev yapmış olmak, 4) Afet ve acil durumlar ile sivil savunma faaliyetlerine ilişkin kursu tamamlayıp, sertifika almış olmak, d) Başmühendis pozisyonuna atanabilmek için; 1) Üniversitelerin mühendislik fakülteleri mezunu olmak, 2) Teknik uzman ünvanında toplamda en az üç yıl, teknik şef, mühendis ünvanında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az yedi yıl görev yapmış olmak, e) Teknik uzman pozisyonuna atanabilmek için; 1) Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde teknik öğretim veren bölümleri veya mühendislik fakülteleri mezunu olmak, 2) Teknik şef, mühendis, mimar ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az dört yıl, istatistikçi, kimyager ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az yedi yıl, çözümleyici, sistem programcısı ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az sekiz yıl görev yapmış olmak, f) Teknik şef pozisyonuna atanabilmek için; 1) Yükseköğretim kurumlarının en az ön lisans düzeyinde teknik öğretim veren bölümlerinden mezun olmak, 2) Kimyager, istatistikçi ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az üç yıl, programcı, tekniker, teknisyen ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az beş yıl görev yapmış olmak, g) Uzman pozisyonuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) Şef ünvanında toplamda en az iki yıl, şef yardımcısı ünvanında toplamda en az dört yıl, programcı, memur, veznedar, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, daktilograf, çocuk eğitimcisi, hemşire, teknisyen ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az yedi yıl görev yapmış olmak, ğ) Şef pozisyonuna atanabilmek için; 1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) Şef yardımcısı ünvanında toplamda en az iki yıl, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, daktilograf, veznedar, çocuk eğitimcisi, hemşire, teknisyen ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az beş yıl görev yapmış olmak, h) Çözümleyici ve sistem programcısı pozisyonlarına atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların hizmetin gerektirdiği bölümlerinden mezun olmak, 2) En az iki programlama dilini ve işletim sisteminin uygulanmasını bildiğini belgelemek, 3) Programcı ünvanında toplamda en az dört yıl görev yapmış olmak, ı) Şef yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için; 1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, daktilograf, veznedar, çocuk eğitimcisi, hemşire, teknisyen ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az üç yıl görev yapmış olmak, i) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, daktilograf, memur pozisyonlarına atanabilmek için; 1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosu için Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmenliği sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alarak bu hususu resmi olarak belgelemiş olmak, 3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, dağıtıcı, kaloriferci ünvanlarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az beş yıl görev yapmış olmak, gerekir. Ünvan değişikliğine tabi pozisyonlara atanabilmek için aranacak genel şartlar MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen ünvanlara ilişkin görevlere atanmaları, ünvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir. Ünvan değişikliğine tabi pozisyonlara atanabilmek için aranacak özel şartlar MADDE 10- (1) Ünvan değişikliğine tabi pozisyonlara atanabilmek için aranılan özel şartlar aşağıda belirtilmiştir: a) Avukat pozisyonuna atanabilmek için; 1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak, 2) Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, b) Mühendis, mimar, kimyager, istatistikçi pozisyonlarına atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak, c) Programcı pozisyonuna atanabilmek için; 1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya dört yıl süreli yükseköğretim mezunu olup Millî Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak, 2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek, ç) Tekniker pozisyonuna atanabilmek için; 1) Meslek yüksekokullarının teknik programlarının birinden mezun olmak, d) Teknisyen pozisyonuna atanabilmek için; 1) Mesleki veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak, e) Çocuk eğitimcisi pozisyonuna atanabilmek için; 1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü mezunu olmak, f) Hemşire pozisyonuna atanabilmek için; 1) Fakülte, en az iki yıllık yüksekokul veya sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak, gerekir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavları ile Atanmaya İlişkin Esaslar Duyuru ve başvuru MADDE 11- (1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle atanacak personelin yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir. (2) Görevde yükselme veya ünvan değişikliği suretiyle; atama yapılacak kadro veya pozisyonların birimi, sınıfı, ünvanı, derecesi ve adedi, atama yapılacak kadro ve pozisyonlar için tercih alınıp alınmayacağı, yazılı sınava ilişkin konu başlıkları ile başvuru yeri ve tarihi yazılı sınavdan önce personele duyurulur. (3) İlân edilen kadro veya pozisyonlar için belirlenen ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı ünvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. (4) Aday memur statüsünde ya da deneme süresi içerisinde bulunanlar sınavlara başvuruda bulunamazlar. (5) Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullananlar yazılı ve sözlü sınava katılabilir. (6) İnsan Kaynakları Yönetimi Dairesi Başkanlığınca başvurular incelenir, şartları taşıyanlar Teşekkülün resmî internet sayfasında ilan edilir. Yazılı sınav MADDE 12- (1) Sınav Komisyonunca belirlenen yazılı sınav konu başlıkları, sınav duyurusunda belirtilir. (2) Görevde yükselme yazılı sınavı; Teşekkül tarafından yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılabilir. (3) Ünvan değişikliği yazılı sınavı; Teşekkül tarafından belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılır. Sınava katılacaklarda; Genel Müdürlükte veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli [Metin uzunluk sınırı nedeniyle kesildi]