Cinsiyet Kimliği ve Yönelim Ayrımcılığını Yasaklayan Teklif

Adalet ve Yargı Sistemiİnsan Hakları ve EşitlikÇalışma Hayatı ve Sosyal GüvenlikKomisyonda

Cinsiyet Kimliği ve Yönelim Ayrımcılığını Yasaklayan Teklif

İş Kanunu ve Türk Ceza Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi

AI Özeti

İş ilişkisinde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığını yasaklamayı öngörüyor

Temel Değişiklikler

İş ilişkisinde ayrımcılık yasağına 'cinsel yönelim', 'cinsiyet kimliği' ve 'cinsiyet ifadesi' eklenmesini öngörüyor.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işe alım, ücret, terfi ve işten çıkarma süreçlerinde bu temellere dayalı ayrımı yasaklamayı teklif ediyor.
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'na cinsel yönelim, cinsiyet kimliği ve ifadesine dayalı ayrımcılığı da kapsayan düzenlemeler eklemeyi öneriyor.

Kimi Etkiler

Bu düzenleme işçiler, iş başvurusunda bulunanlar, işverenler ve insan kaynakları yöneticilerini etkiler: kabul edilirse LGBTI+ bireylerin işe alım, ücret, terfi ve işte kalma süreçlerinde koruma artar; bazı hallerde cezai sorumluluk doğabilir.

Mevcut Aşama

Teklif Meclis'e sunuldu.

Resmî Özet

Teklif ile iş ilişkisinde ayrımcılık yasağı kapsamına cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi temelli ayrımcılık fillerinin dâhil edilmesi öngörülmektedir.

Detaylar

Esas Numarası: 2 / 426
Dönem: 28
Yasama Yılı: 1
Sunulma Tarihi: 2 Temmuz 2018
Durum: Komisyonda

Tam Metni İndir (PDF)TBMM'de Görüntüle

Komisyon Süreci

SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONU

primary

Havale: 19 Haziran 2023

Komisyonda

ADALET KOMİSYONU

secondary

Havale: 19 Haziran 2023

Komisyonda

KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU

secondary

Havale: 19 Haziran 2023

Komisyonda

Teklif Sahipleri

Mustafa Sezgin TANRIKULU

CUMHURİYET HALK PARTİSİ·Diyarbakır