Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesinden: MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM, ÖĞRENME VE ÖĞRETMEYİ GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim, Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim, Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim, Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversitede öğrenme ve öğretme süreçlerinin niteliğini artırmak için öğretim elemanına yönelik çalışmalar yapmak, öğrencinin akademik gelişimine destek olmak, ölçme ve değerlendirmenin niteliğini artırmak, elektronik sınavların koordinasyonunu sağlamak, uzaktan eğitim süreçlerini yönetmek, Merkezin çalışma alanı ile ilgili araştırma ve projeler yürütmek, açık erişim ve açık eğitimi desteklemek, eğitimde yapay zekâ teknolojilerinin kullanımına yönelik çalışmalar yapmaktır. MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitenin ilgili akademik ve idari birimleri ile iş birliği içinde öğrenme ve öğretme süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik eğitim, araştırma ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek. b) Mesleğe yeni başlayan öğretim elemanı için düzenlenen eğitim ve uyum programlarının yürütülmesine destek vermek. c) Öğretim elemanına yönelik etkili öğretim stratejileri, pedagojik yenilikler ve teknoloji kullanımı gibi konularda çalışmalar yapmak. ç) Eğitimde teknolojinin etkili kullanımını desteklemek ve öğretim elemanına rehberlik etmek. d) Merkez bünyesinde öğrenme ve öğretime ilişkin çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal kütüphane oluşturmak. e) Öğretim elemanları arasında bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik edecek profesyonel topluluklar ve ağlar kurmak. f) Öğrencinin öğrenme süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik rehberlik ve danışmanlık hizmeti vermek. g) Öğrencinin öğrenme becerileri ve stratejileri, zaman yönetimi ve sınav hazırlığı gibi konularda öğrenciye yönelik destek programları düzenlemek. ğ) Akran destekli öğrenmeyi geliştirmek için çalışmalar yapmak. h) Üniversitenin uzaktan öğretim yoluyla sunduğu dersler ve programlar için gerekli teknik ve pedagojik standartları belirlemek. ı) Açılmak istenen uzaktan ders ve programları, ilgili süreçler ve teknik kurallara uygunluk açısından incelemek ve Rektörlüğe görüş bildirmek. i) Üniversitede uzaktan eğitim yoluyla yürütülen dersler ve diploma programları ile seminer, eğitim, sertifika programları için gerekli desteği sağlamak. j) Üniversitenin Açık Ders Platformunu işletmek, açık erişim ve açık eğitim kaynaklarına dair farkındalığı artırmak, öğretim elemanını ve öğrenciyi açık ders materyalleri ve açık eğitim kaynaklarının kullanımı ve üretimi konusunda teşvik etmek. k) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal, uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak suretiyle kişilerin uzaktan eğitim alanındaki danışmanlık ve uzaktan eğitim olanaklarından yararlanma taleplerini projelendirmek veya bu tür talepler için kurslar, seminerler, konferanslar, dersler ve eğitim programları planlamak, düzenlemek ve bu faaliyetlerin eşgüdümünü sağlamak. l) Üniversitedeki uzaktan eğitim faaliyetlerinin başarıyla yürütülmesi için gerekli eşgüdümü sağlamak, tüm envanterin tutulmasını, izlenmesini ve değerlendirilmesini sağlamak ve iyileştirme, güncelleme çalışmalarını yürütmek. m) Öğrenme ve öğretme süreçlerini izlemek, analiz etmek ve iyileştirmek için öğrenme analitikleri ve veri tabanlı güncel yaklaşımlar geliştirmek ve uygulamak. n) Üniversitede ön lisans, lisans, lisans tamamlama ve lisansüstü düzeyde bilgisayar ortamında yapılacak tüm yazılı ve sözlü elektronik sınavların ilgili yönerge hükümlerine göre planlanmasını, hazırlanmasını ve uygulanmasını koordine etmek. o) Öğrenme ve öğretime ilişkin yenilikçi yaklaşımlar ve uygulamalar üzerine araştırma yapmak ve projeler yürütmek, yapay zekâ teknolojilerinin etkin kullanımına ilişkin kılavuzlar ve politika önerileri geliştirmek. ö) Öğretim elemanının teknopedagojik yeterlilikleri ve mesleki gelişimi konularında araştırma yapmak. p) Öğrencinin akademik gelişimini etkileyen etkenlere dair araştırma yapmak. r) Araştırma bulgularını yöneticilerle ve öğretim elemanlarıyla paylaşarak öğrencinin akademik gelişimini destekleyici ve öğretim ortamını zenginleştirici uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak. s) Üniversite personeli ile öğrencinin yapay zekâ okuryazarlığını ve yetkinliğini artırmaya yönelik eğitim programları sunmak. ş) Yapay zekâ teknolojilerinin eğitime entegrasyonuna ilişkin öğretim elemanına danışmanlık hizmeti vermek. t) Yapay zekâ araçlarını kullanarak öğrenci başarısını artırmaya yönelik strateji geliştirmek. u) Ulusal ve uluslararası iş birlikleri kurarak bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik etmek, araştırma ve geliştirme projeleri yürütmek, akademik yayınlar ve raporlar hazırlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezde görevli öğretim üyeleri veya görevlileri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görevi başında bulunmaması durumunda kendisine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. (3) Müdür yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekâlet eder. Vekâlet, altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek. ç) Alınan kararları uygulamak, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak, Merkezin idari işlerini yürütmek. d) Merkezde verilen hizmetlerin amacına uygun, bilimsel ve etik ilkelere bağlı olarak düzenli bir biçimde verilmesini, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak. e) Merkez personelinin iş birliği içinde, düzenli ve verimli çalışmasından sorumlu olmak. f) Merkezin Üniversitedeki akademik-idari birimler, öğrenci temsilcileri ve öğrenci toplulukları ile iletişim ve iş birliği içinde çalışmasını sağlamak. g) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunun, bir sonraki yılın çalışma programı taslağının hazırlamasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak. ğ) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler oluşturmak ve yürütmek. h) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre iletmek. MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli kararları almak ve Merkez faaliyetlerini geliştirmek amacıyla alt birimler oluşturmak. b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşerek karara bağlamak. c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak. ç) Merkezin çalışma alanına ilişkin kişi, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği esaslarını belirlemek. d) Merkezin bütçe önerilerini hazırlayarak Rektöre sunmak. e) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllık süre için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. (2) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Alt birim sorumlusu ve görevi MADDE 13- (1) Alt birim sorumlusu, Merkezde görev yapan öğretim elemanları arasından Müdür tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan alt birim sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Alt birim sorumlusunun görevi; Merkezin farklı faaliyet alanları için ilgili planlama, eşgüdüm ve uygulama aşamalarının takibini yapmak, iş ve işlemlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Uzaktan eğitim birimi sorumlusu MADDE 14- (1) Uzaktan öğretim birimi sorumlusu, Merkezde görev yapan öğretim elemanları arasından Müdür tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan uzaktan öğretim birimi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Uzaktan öğretim birimi sorumlusu, Üniversitede yürütülen uzaktan eğitim ve öğretim ile ilgili faaliyetlere ilişkin süreçlerin eşgüdüm içinde sürdürülmesinden sorumludur. Personel ihtiyacı MADDE 15- (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 24/4/2012 tarihli ve 28273 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü yürütür.