Yönetmelik Detayı

YÖNETMELİK Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesinden: ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve işleyişine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜ-PDRM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversite öğrencilerinin eğitsel, mesleki ve kişisel-sosyal alanlarda gelişimlerini desteklemek, karşılaştıkları güçlüklerle başa çıkma becerilerini geliştirmelerine katkı sağlamak ve yaşam doyumlarını artırmaya yönelik çalışmaları teşvik etmek. b) Öğrencilerin sosyal, duygusal ve bilişsel yönden sağlıklı gelişimlerini sürdürmelerine yardımcı olmak ve bu yöndeki çalışmaları desteklemek. c) Öğrencilerin öğrenim süreçlerinde karşılaşabilecekleri sorunlara yönelik önleyici ve gelişimsel yaklaşımların yaygınlaşmasını sağlamak. ç) Psikolojik danışma ve rehberlik alanında bilimsel araştırma, eğitim ve uygulamaların gelişimini desteklemek; Üniversitenin ilgili akademik birimleriyle iş birliğini güçlendirmek. d) Üniversitenin toplumsal katkı misyonu doğrultusunda, bireylerin psikolojik iyi oluşlarını ve ruh sağlığını koruyucu farkındalık çalışmalarına katkıda bulunmak; toplumun ihtiyaç duyduğu alanlarda psikolojik danışma ve rehberlik hizmetlerinin geliştirilmesine destek olmak. MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite öğrencilerine eğitsel, mesleki, kişisel ve sosyal alanlarda gelişimsel, önleyici ve destekleyici nitelikte psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak. b) Öğrencilere bireysel ve grupla psikolojik danışma, psiko-eğitsel programlar ve rehberlik hizmetleri sağlamak. c) Öğrencilerin öğrenim süreçlerinde karşılaşabilecekleri kriz, travma ve acil durumlarda psikolojik destek hizmeti sunmak; gerektiğinde ilgili sağlık birimlerine yönlendirmek. ç) Öğrencilerin riskli davranışlardan (örneğin alkol, madde kullanımı, şiddet, bağımlılık ve benzeri) korunmalarına yönelik önleyici psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve uygulamak. d) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilere yönelik oryantasyon ve uyum programları düzenlemek; öğrencileri sosyal destek kaynakları ve Üniversite olanakları hakkında bilgilendirmek. e) Üniversite personeline, ihtiyaç hâlinde bireysel veya grupla psikolojik danışma, psiko-eğitsel etkinlikler ve rehberlik hizmetleri sunmak. f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite bünyesindeki akademik ve idari birimlere, çalışma alanına ilişkin konularda danışmanlık (konsültasyon) hizmetleri sunmak. g) Merkezin hizmet alanlarıyla ilişkili konularda bilimsel araştırmalar, ihtiyaç analizleri ve değerlendirme çalışmaları yürütmek. ğ) Merkez bünyesinde sunulan hizmetlerin etkililiğini düzenli aralıklarla bilimsel yöntemlerle değerlendirmek. h) Merkezde görev yapan personelin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla kongre, seminer, kurs ve eğitim programlarına katılımını teşvik etmek. ı) Merkezin faaliyet alanlarına ilişkin bilgilendirici materyaller, broşürler, bültenler, raporlar ve yayınlar hazırlamak, yayımlamak ve paylaşmak. i) İlgili mevzauat hükümleri kapsamında Üniversitenin toplumsal katkı misyonu kapsamında, toplumun ruh sağlığını ve iyi oluşunu desteklemeye yönelik seminer, konferans, eğitim ve sosyal sorumluluk projeleri yürütmek. j) Üniversitenin toplumsal katkı misyonu doğrultusunda, gerektiğinde Merkezin bulunduğu bölgedeki çocuklar, ergenler ve ailelere yönelik gelişimsel değerlendirme, psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak; toplumun ruh sağlığını ve iyi oluşunu destekleyici çalışmalar yürütmek. k) Merkezin amaçlarıyla doğrudan ilişkili olmak kaydıyla, psikolojik danışma ve rehberlik alanında bilimsel, etik ve mesleki ilkelere uygun diğer faaliyetleri yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı öğretim üyeleri veya Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önerisi üzerine; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı öğretim üyeleri veya Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişi üç yıl süre için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle kendiliğinden sona erer. Müdür yardımcısı Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Süresi dolan Müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin faaliyetlerini düzenlemek, denetlemek ve programların yürütülmesini sağlamak. c) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek. ç) Yönetim Kurulunun başkanı olarak, Kurulu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak. d) Merkez hizmetlerinin geliştirilmesi için ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak. e) Merkezin çalışma alanına ilişkin projeleri belirlemek ve yürütmek. f) Merkez çalışanlarının uyum içinde çalışmasını sağlamak ve mesleki/akademik gelişimlerini desteklemek. g) Merkezin personel ihtiyaçlarını planlamak ve gerekçesiyle birlikte Rektörlüğe sunmak. ğ) Merkezin idari işlerini yürütmek. h) Merkezin yıllık çalışma raporunu hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayı sonrasında Rektörlüğe sunmak. MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Üniversite Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı öğretim üyeleri veya Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu iki ayda bir olmak üzere salt çoğunluk ile toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği hâlinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma programını, araştırma ve eğitim projelerini görüşerek karara bağlamak. b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak iş birliğinin esaslarını belirlemek. c) Yıl sonu çalışma raporunu görüşmek ve onaylamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında Üniversite içinden veya dışından, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum temsilcileri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilecek en fazla yedi üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerine ilişkin bilimsel, akademik ve uygulamaya dönük önerilerde bulunmak. b) Merkezin geliştirilmesine yönelik stratejik planlama süreçlerine katkı sağlamak üzere önerilerde bulunmak. c) Merkez faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtılması ve iş birliklerinin artırılması için öneriler sunmak. ç) Araştırma, yayın ve toplumsal katkı çalışmalarında yönlendirici olacak öneriler sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler MADDE 13- (1) Merkezin amacı doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir. Çalışma birimleri, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir. (2) Çalışma birimlerinin görevleri, kuruluş amacına uygun olarak belirlenir ve faaliyet sonuçları düzenli olarak Müdüre raporlanır. Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.